中学职初教师校本研修课程编制及实施.docxVIP

中学职初教师校本研修课程编制及实施.docx

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中学职初教师校本研修课程编制及实施 对中学职初教师的教育历来缺少较为系统和规范的内容 培训,从当前实践层面看,更多是基于“师徒结对”或“青 蓝工程”的校本管理。由于学校安排给职初教师的师傅专业 能力或工作精力的限制,“师徒结对”或“青蓝工程”工作 往往流于形式上的开展,一般难以获得较为稳定的实效。为 了改变中学教师职初教育的现状,本文结合教育部《中学教 师专业标准(试行)》和《关于大力推进教师教育课程改革 的意见》的要求,从教师校本研修课程的角度,思考中学职 初教师教育校本实施的具体内容与管理方法,着力创新中学 职初教师的培养模式,以提高师德素养和业务能力为核心, 从而确保职初教师尽快地适应职初教学岗位要求,为培养合 格的中学教师奠定专业基础。 一、中学职初教师校本研修课程内容模块的编制 从职初教师岗位实践和专业提升的需要角度看,基于导 师指导的职初教师校本研修课程的内容结构如图1所示。 (一)“课堂教学的组织”课程模块内容要点 在导师的指导下,职初教师应通过教学实践、课例研修 与自主反思等活动,达到以下专业要求。 (1)落实教学计划的制订。依据课程标准,初步把握 一学年的教材总体特点、学段教学基本特征以及学生学习的 认知规律;能结合上级部门下发的学科课程计划,在备课组 长指导下,结合学情,完成“课程纲要”以及学期、单元、 课时计划的制订,并以此确定课堂教学的进程依据。(2)科 学编制课前的导学问题。能结合学习内容,科学安排与布置 课堂预习与导学问题,树立面向全体、关注学习困难学生的 意识。(3)养成提前候课、按时下课的习惯。能够提前适当 时间到任教班级,检查和督促学生做好课前准备,并与个别 学生进行课前交流或学习检查。不把教师的个人不良情绪带 入课堂,同时有计划地安排教学进程,按时下课,不拖堂。 (4)做好教学资源的准备。能够根据教学任务,精心备课, 为保证教学正常进行,提前做好教学前的相关实验、资源准 备,并自主检查教学设备状态,保证教学的正常需要。(5) 帮助学生树立课堂规则意识。能够有效指导学生制订课堂学 习规则,注意采取“解释、演练、强化、提醒、体验”训练 程序,培养课堂学习的规则意识,使其有序参与课堂讨论; 注意引导学生珍惜学习时间,尊重他人发言,会与他人分享 学习成果和学习经验。能有效控制和化解课堂突发事件。(6) 重视教学情境的创设。注意通过多种情境的创设,营造良好 的学习环境与氛围,激发与保护学生的学习兴趣,促进学生 高效地投入学习活动。(7)着眼学生问题意识培养。以多样 化的探究活动为载体,培养学生问题意识,能够合理调节与 控制学生的注意力,让学生主动参与学习过程,引导学生独 立思考和主动探究,发展学生的创新能力。(8)根据教学任 务选择适合的课型。根据不同课型,选择恰当的教学方法, 合理安排教学活动时间,规范地进行教学示范或实验演示, 通过启发式、探究式、讨论式、参与式等多种教学方式,有 效实施学科教学。(9)实施基于目标导向的教学。会规范编 制课时教学目标,陈述发生预期学习的条件,并明确规定学 习行为达成的标准或水平;能围绕课程标准和教学目标进行 教学,有效调控教学过程,对学习困难学生提供及时指导与 帮助,最大限度满足学生的学习需求;合理处理课堂偶发事 件或破坏课堂纪律的行为,对学生的问题行为能机智地引导 和调控,保证教学沿着正常轨道展开,避免基础薄弱的学生 过早掉队。(10)合理运用信息技术手段辅助教学。根据教 学目标和学习要求,有效地将现代教育信息技术手段整合应 用到教学过程设计中,促进教与学方式的转变。(11)熟练 使用多种教学方式组织教学。课堂上能够熟练应用多种教学 方式,促进学生进行自主、合作、探究式学习,会控制各个 教学环节或步骤的过渡时间,对学生小组合作学习能进行有 效的指导与评估,并结合合作学习的进展,进行适度的教学 过程调整,促进和保证学生实现有效学习。(12)科学安排 和实施反馈矫正。能够针对学习目标,恰当运用课堂的矫正 与反馈手段,及时了解和把握学生学习效果和状态,有效巩 固学生所学内容。在教学中注意进行教学调控,对学生实施 多样化、激励性的评价语言,激发学生学习的主动性,使得 学生最大限度地获得成功的情感体验,保证教学目标的高水 平达成。(13)增加课堂提问的效度。能善于结合教学内容 设计具有简洁性、启发性与导学性的问题,激发学生思维, 促进学生对学习内容的思考和理解;能把握提问的时机性、 层次性、针对性和科学性,注意先提问后叫答学生姓名,提 问后要留给学生适度的思考时间,并且能进行恰当的追问。 (14)重视教学语言的锤炼。课堂语言应规范、简洁,有启 发性、激励性、幽默性,语言的内容能切合学生的生活经验 和学习经验,有效集中学生注意力,避免不必要的口头禅 (语),不对学生使用侮

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