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员工职业生涯发展规划 填表人姓名： 所在单位： 北京市住宅建设设备物资公司 姓 名 性 别 出生日期 院 校 名 称 专 业 名 称 第一学历（就业前） 后 学 历（就业后） 专 业 名 称 等 级 取 得 时 间 受聘与否 专业技术资质 职 业 资 格 现 岗 位（职 务） 从事本岗位时间 接受职业生涯发展 教 育 情 况 填写员工在学校、企业或其他途径接受职业生涯教育的经历。 已有职业生涯中 主要职业经历 主要填写本人所从事过的职业种类变化 职业生涯中最成功实践活动的背景、承担任务与扮演角色，所作具体工作、取得成效(STAR法) 填写本人在已有的从业经历中最为得意的职业经历，写其背景、角色、工作、成效。 对现在从事岗位 （职务）满意度 自 我 评 价 实事求是地填写本人对现在所从事的工作的评价，如：年龄影响、工作岗位与个人特征的一致性、知识技术与工作的匹配程度、职业发展机会空间、远景、待遇、工作压力、人际关系、工作角色与其他角色（如：家庭）的兼容性与适应性、学习机会、工作自主性、工作丰富化与挑战性、领导风格影响、企业文化与工作氛围、企业改制产生的影响。 本人职业特长 与具备的关键 胜 任 能 力 本人特长是指本人从事某种职业所必备资格的知识技能专业资质。 关键胜任能力是本人取得职业成功的理想的任职资格条件，也称潜在素质，如：认知能力、沟通能