员工招聘资料配置.docVIP

5.3.1 内部招聘工作流程 图5-1所示为内部招聘工作流程。 图5-1 内部招聘工作流程 5.3.2 外部招聘工作流程 表5-2所示为外部招聘工作流程。 表5-2 外部招聘工作流程 流程 名称 公司外部 招聘流程 编 码 受控 状态 执行核心部门 人力 资源部 控制 部门 人力资 源总监 行为实 施环节 用人部门 人力资源部 应聘人员 分管总监、人 力资源总监 管理行为 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期  5.3.3 校园招聘工作方案 招聘工作是一个系统工程，招聘方案需包括具体的招聘计划所要达成的目标、招聘实施流程、招聘时间安排、实施细则、费用预算以及注意事项等。一般来说，校园招聘工作方案主要包括以下内容。 (1) 招聘的原因、目的、目标。 (2) 招聘的职位、人数。 (3) 招聘的渠道(包括报纸、网络、招聘会以及猎头等方式)。 (4) 招聘的时间以及完成时间。 (5) 招聘公司简介。 (6) 招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇。 (7) 招聘的费用预算。 (8) 设计一个符合本公司要求的招聘广告供参考。 (9) 校园招聘的实施。 ? 确定招聘院校方案。 ? 先与校方进行联系，做好前期企业宣传工作。 ? 公司招聘组成员前往目的地，进入学校设摊招聘。 ? 收取简历资料，与学生进行面谈。 ? 确定录取人员，并就此宣讲公司规模、发展史