员工关系资料管理跟劳动法规实务cxy.docVIP

员工关系资料管理跟劳动法规实务cxy.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工关系资料管理跟劳动法规实务cxy

2008年12 市场经济下劳动关系有哪些变化及特点?劳动关系的本质及构成形态是怎样? 当前协调企业的劳动关系,有哪些法定的机制和手段?如何具体恰当地运用? 用人单位如何进行员工管理?在日常管理中有哪些常见误区? 企业如何制定合法、有效规章制度和劳动纪律?如何结合企业规章制度对员工加强管理? 因员工关系管理不善引发的劳动争议,有哪些种类和解决方法?如何进行预防和处理? 典型劳动合同、劳动争议案例分享、用人单位劳动关系管理相关问题的现场答疑解惑,互动交流… 12月12日劳动关系专家韩智力老师和您一起探讨…… 主办单位 众行管理顾问有限公司 美国培训认证协会(AACTP) 培训对象 企业总经理、人力资源总监、人事部经理等企业中高层管理人员。 培训费用 共1500元人民币(含培训费、资料费、教材费)。食宿费用自理。 课程要点 课 题:员工关系管理与劳动法规实务 主讲老师: 韩智力 当前劳资关系特征和劳动法律立法趋势 当前劳资关系基本特点和核心 当前劳动争议的特点和类型 劳动争议仲裁与诉讼处理实务 员工管理的关键环节和重点问题 劳动法律立法的最新变化和基本走势 员工关系管理中的劳动法规运用 员工关系建设与劳动合同管理关系则 问题员工的有效管理和合法处理 员工离职中的法律冲突预防和管理 劳动合同变更与员工关系处理原则 劳动合同订立需要的基本技巧 劳动合同必备条款的表述和设计 工资、工时、劳动争议处理等条款的特殊要求 劳动合同约定条款的内容和法律效力 培训、违约金、保密等条款的特殊要求 试用期的正确运用和试用期解聘 工资、工时、违约金等条款的特殊要求 无固定期限劳动合同的订立 劳动合同依法变更的法律要求 讲师介绍 韩 智 力 AACTP认证讲师、众行管理顾问有限公司专职讲师。现任中国人民大学劳动法律研究 中心研究员、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、中国劳动保障报社法律事务中心主任。韩老师先后为数百家中外企事业单位处理了近700起劳动争议案件,如:国美电器原副总经理离职争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。并担任中国联通、广州移动、吉百利中国、中国就业促进会、等多家企事业单位的员工关系管理顾问。 《员工关系与劳动法规实务》报名表 ▓▓▓▓▓▓▓▓▓(此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓ 报读课程 培训日期 报名单位 参训人数 通讯地址 邮 编 联 系 人 联系电话 E-mail 是否需要安排住宿? 是[ ] 否 [ ] 单位盖章 教学 建议 备注 报名手续与 缴费方式 1、请将报名表以传真或电子邮件方式提交,并及时确认。 2、请将学费汇入指定银行账户: 户名:广东众行管理顾问有限公司北京分公司 开户行:工商银行中关村支行成府路分理处 账号: 0200095719200075761 3、请将银行汇款凭证传真至010张老师收) 参训人员列表(可自制表格) 序号 姓名 职务 联系电话/手机 电子邮件 1 2 3 联系方式 电 话:010 联系人:张老师 王老师 传 真:010

文档评论(0)

robert118 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档