以企业文化创新思想政治工作.docxVIP

以企业文化创新思想政治工作 加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务。 在交通改革发展的新形势下，笔者认为，以企业文化为切入 点，把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起 来，是加强和改进思想政治工作的创新之举。 企业文化建设与思想政治工作的关系 企业文化是20世纪七八十年代初提出来的，作为管理 理论基础上发展起来的企业文化，是对原有管理理论的总结 与创新，它与企业思想政治工作存在着辩证关系。 企业文化建设与思想政治工作有着本质区别。企业文化 是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，思想政治工 作是我们党的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法 宝，两者具有本质的区别。首先，本质属性不同。思想政治 工作属于政治理论教育范畴，是一种政治文化，其本质是党 的群众工作。企业文化产生于西方发达国家，属于管理学范 畴，是一种经济文化，其本质是一种现代化的管理方式。其 次，内涵观念不同。思想政治工作着重对职工的思想观念、 工作态度施加影响，它既是研究人的思想和行为规律的理性 概念，又是教育活动的实践性概念。企业文化是在长期生产 经营服务过程中逐步形成的全体成员共识共守的行为规范、 优良作风和价值观念，主要是理性概念。第三，工作侧重不 同。思想政治工作侧重于从宏观角度，强调服从于国家的整 体利益，更多地从政治角度看待和解决问题。企业文化基本 上是从一个单位的角度去分析和解决问题，更多考虑的是企 业自身的利益和矛盾，属于微观的文化建设。 企业文化建设与思想政治工作存有内在联系。企业文化 与思想政治工作虽是两项不同的工作，但在实际操作中又有 着密切的联系。一是对象相同。两者都是研究和做人的工作, 以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点，重视培 养人的集体意识和提高人的思想道德素质，把最大限度地调 动职工积极性和主动性作为重要任务。二是目的相通。两者 都是通过强化“软管理”，激发人的工作热情，进而发展生 产力，增强竞争力，最终达到提高经济效益的目的，为经济 建设服务。三是途径相融。思想政治工作经常采取的一些途 径，对企业文化建设同样适用。例如，开展丰富多彩的文体 活动、创造良好的人际关系、树立典型等等。 企业文化与思想政治工作必然相互促进。在客观实际 中，企业文化与思想政治工作相互渗透、彼此互补，具体表 现在：一是思想政治工作保障企业文化建设。思想政治工作 通过教育，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观， 抵御不良风气的影响，进一步塑造、净化职工的灵魂，提高 职工的思想道德水平，促进交通政治环境和健康思想氛围的 形成，为企业文化建设提供思想上的保证。二是企业文化建 设升华思想政治工作。企业文化给思想政治工作拓展了视 野，延长了手臂，注入了活力，增强了思想政治工作的时代 感、主动性、针对性和实效性，进而激励职工提髙思想素质 和业务技能，促进核心竞争力的提升。 企业文化建设与思想政治工作相结合的重要性 企业文化与思想政治工作相结合，是解决思想政治工作 矛盾的迫切需要。随着交通行业体制、人事分配制度等配套 改革不断深入，引发了许多新的矛盾。同时，随着30多年 的改革发展，人们的独立性、多样性、自主性更加突出，仅 仅依靠传统说教式思想工作方法，已无法满足改革和发展的 需要。企业文化与思想政治工作相结合，充分发挥文化的激 励、凝聚、导向、示范作用，创造出团结和凝聚职工的增强 企业向心力和竞争力的新形式、新方法，促进了思想政治工 作与改革发展更加有机地融为一体。 企业文化与思想政治工作相结合，是创新思想政治工作 方法的实践载体。企业文化建设的一个突出特点就是动作过 程集思想与行为于一身，操作寓教于乐，容易吸引职工参与 和接受，使思想政治工作不再是单纯的理论说教，而是变得 生动、有活力。有了企业文化，思想政治工作就可以紧密地 结合经营与文化活动来开展，具有了实实在在的依托载体， 从而改变思想政治工作空泛和脱离实际的局面。同时，企业 文化在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工行为中, 为思想政治工作提供了更为宽广的舞台。 企业文化与思想政治工作相结合，是提升思想政治工作 效果的有效保证。思想政治工作的特性，很容易被人们认为 是‘泛政治”的东西，比较空洞，办不了 “实事”，没有什 么实际意义，从而引不起职工的足够重视。而企业文化兼容 思想政治工作和企业经营管理两个方面，使思想政治工作拓 宽了领域，丰富了内容，紧密了经济工作关系，思想政治工 作更具体、更实际，效果更突出。 企业文化与思想政治工作相结合的具体途径 企业文化为思想政治工作服务交通发展工作开拓了新 的领域，必须把两者有机地融合和统一起来，充分发挥企业 文化在思想政治工作中的重要作用。 注重企业文化的培育。一要从历史积淀中凝炼企业文 化。交通行业有着很好的文化底蕴，在长期发展过程中