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从长沙市助产技术人力资源现状谈助产专业建设的必要性 谢玲莉 李耀军(长沙卫牛职业学院 湖南长沙410100) 【中图分类号】R473.71【文献标识码】A【文章编号】1672-5085 ( 2012 ) 27-0033-02 【摘要】目的方法 我们对长沙市乡级及乡级以上能开展助产服务的178家医疗 机构进行调查。结果助产士主要集中在省级医院占34.05%,乡级医院仅占6.09%。 从事助产服务的医牛与护士+助产士之比省级医院1 : 0.98,乡级医院1 : 0.10, 97.49%的助产士第一学历为中专学历或中专以下的学历，助产士中所学专业为助 产专业占41.58%,中初级职称占93.19%。结论 加强助产专业建设，是社会发展 的需要，是提高国民人口素质的需要，高素质的助产士社会市场前景广阔。 【关键词】助产助产?上助产专业 助产士是护理队伍中的一个专业护理团队。护理人力资源配置是否合理, 直接关系到护理工作的质量和效率。木研究对长沙市178家不同级别医院从事助 产技术服务的卫生专业技术人员(主要为助产士)人力资源情况进行调查，旨在 分析现状，发现问题，提出措施，为制订长沙市助产专业人力资源配置，确定我 院助产专业建设发展方向奠定理论依据，现报道如下。 1对象与方法 1.1对象 对长沙市目前能开展助产服务的178家医疗机构进行调查，其中公立医 院172家(包括省级医院19家，地市级医院10家，县区级医院19家，乡级医 院124家)，私立医院6家。 1.2方法 采用现况调查的方法，以问卷法收集资料。现况调查由统一培训的调查 员对178所不同级别医院从事助产技术服务的卫牛专业技术人员进行调查。调查 表由2部分组成：(1)医院产科医护人员配置现状。(2)助产士问卷由以下几个 部分组成：①调查对象的第一学历，备选项为：木科、大专、中专、高中、初中 及以下；②第一学历所学专业，备选项为：助产、护理、妇幼卫生、临床医学、 非医学类；③职称，备选项为：正高、副高、中级、初级、员/ 士。 1.3数据处理 用SPSS 17.0统计软件包进行数据分析，采用X2检验。 2结果 178所医院产科护理人员的配置现状 2.1从事产科工作技术人员构成（见表1） 表1 ①与④、②与④、③与④、⑤与④相比，P均＜0.05,差异有显著性意 义。 表1显示：在产科医护人员中，地市级医院助产士所占比例是最高的 31.78%,乡级医院仅占4.03%。 2.2所属医院医生与护士加助产士的医护之比见表2。 表2 ①与④、②与④、③与④、⑤与④相比，卩均＜0.05,差异有显著性意 义。 表2显示：从事助产服务的医生与护士+助产士之比省级医院1 : 0.98, 乡级1 : 0.10,平均为1 : 0.54,各级医院有逐渐下降的趋势，私立医院在平均水 平。 279名助产士第一学历与所属医院构成见表3。 表3 表3显示：助产士的第一学历97.49%以上为中专业学历或中专业以下 的学历。在乡级医院没有大专学历的助产士。 279名助产士第一学历所学专业与所属医院构成见表4。 表4显示：279助产士中所学专业为助产助产的占41.58%, 53.41%的助 产士是由普通护理专业的护士经培训后才从事助产工作。 279名助产士职称结构与所属医院构成见表5o 表5 表5显示：279名助产士主要是中、初级职称，中级占44.44%,初级占 48.75%,高级职称只占总人数的1.43%,职称明显偏低。 3结论 3.1加强助产专业建设，是社会发展的需要 本调查显示助产士数量明显不足，省级医院医生与护士加助产士之比平 均为1 : 0.98,而乡级医院医生与护士加助产士之比仅1 : 0.10,远远低于1978 年颁布的《卫生部综合医院组织编制原则（试行草案）》在卫生技术人员中医护 之比的1： 2。各医院产科工作人员中助产士所占比例也不高，尤其是乡级医院， 助产士只占4.03%,这可能与乡级医院许多本应由助产士所做的助产工作由医生 替代有关。随着时代发展和社会进步，人民群众物质和文化生活水平的不断提高, 他们对健康需求增高，对护理服务的内容和质量的需求也越来越高。护理队伍数 量的不足和结构的不合理与人们要求日益增高的护理内容和质量的矛盾，已受到 各级护理管理部门的普遍重视。助产士是护理队伍的重要组成人员之一,其配置 是否合理直接影响到产科质量及母婴安全。社会对助产技术人员的培养也提出了 更新、更高的要求，即培养具备人文社会科学、医学、护理学的基本理论知识与 技能，具有从事临床助产及母婴保健工作的高等技术应用型助产专门人才［1］。 在我国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要第三十四章中指出：加强以县 医院为龙头、乡镇卫生院和村卫生室为基础的农村三级医疗卫生服务网络建设, 完善以社区卫生服务为基础的新型城市