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公司 劳 动 合 同 书 姓 名: 部 门： 人事编号： 年 月 日 劳动合同书 甲方： 法定代表人： 注册地址： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方＿＿＿＿性别 年龄＿＿身份证号＿＿＿＿＿＿ ＿＿ ＿＿＿ 家庭住址 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 邮编＿ ＿＿＿＿＿＿ 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定， 在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 第一条 劳动合同期限 本合同为 ＿＿ 贰年＿ ＿＿ 期限劳动合同。 本合同于＿＿年＿＿月＿＿日生效，其中试用期至＿＿年＿＿月＿＿日止。 本合同于 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 终止。 第二条 工作内容和要求 乙方同意根据甲方工作需求， 安排在 岗位 （工种）工作。 ＿＿＿＿＿＿＿ 乙方工作应达到＿严格遵守公司规章制度及相对应岗位职责 ＿标准。 第三条 工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行 ＿＿＿ 定时＿＿＿＿ 工时制度。 第四条 劳动报酬 甲方对乙方实行 ＿＿＿ 月薪＿＿＿＿ 工作制度 。 乙方工资标准为每月 ＿＿ 元 ，其中基本工资每月＿＿＿元 ，竞业禁止费每 月 100 元。在试用期间的工资每月 元。如有岗位变动工资随岗位情况调整。 ＿＿ 1 乙方自愿承担保险的（详见个人承诺书） ，甲方实付工资中包含应缴纳的各 种保险费用。 第五条 劳动纪律 1、甲方在不违背国家有关法律、法规的前提下，制定、健全内部规章制度 和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 3、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权给予行政处分。 第六条 保险福利 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费 （养老、失业、医疗、工伤、生育等保险） 乙方因工负伤或患职业病、患病、或非因工负伤和在职期间因工、非因工 死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第七条 规章制度 甲方应依法制定完善内部规章制度， 包括工资、 奖惩、安全生产、 劳动纪律、 纪律培训、竞业限制等，对职工有计划性地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行 处理，直至解除合同。 第八条 劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护 用品。 甲方