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劳 动 合 同 书
甲 方（用人单位）名 称：
性质：有限责任公司（自然人投资或控股）
法定代表人：
营业执照注册号：
地 址：
乙 方（劳动者） 姓 名 : 性 别：
住 址：
居民身份证号码：
家庭住址：
四 川 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 印 制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一
致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 （一） 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限： 自 2018 年 月 日起至 年 月 日止 。
（二）无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 / 年 / 月 / 日至 / 工作（任务）完成时即
行终止。
双方约定的试用期至 / 年 / 月 / 日止，期限为 0 月。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方从事 后勤 岗位（工种）工作。乙方的工作地点在 泸州 市 古蔺 县
鱼化镇 鱼丰 村，工作区域为 厂区 。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
第三条 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违
反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行以下第 （一） 种工时制度：
（一）标准工时制度。 乙方每天工作时间不超过 8 小时， 每周工作不超过 40 小时。 每周休息日为
2 日 。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，
每月不得超过 36 小时。
（二）综合计算工时制。经当地人力资源和社会保障行政部门批准，执行以 / 为周期的综合
计算工时制。甲方保证乙方每周至少休息一天。其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，
视为延长工作时间，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资 。
（三）不定时工作制度。经当地人力资源和社会保障行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方
保证乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定节日假、 产假、 带薪年休假等假期。 甲方因生产需要，
商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲
方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第 （一） 种形式向乙方支付工资：
（一）计时或岗位工资，工资额为 元/ 月，试用期工资为 元/ 月。
（二）计件工资。计件单价约定为 / 。
（三）其他工资形式。具体约定在本合同第 / 条中明确。
甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时工作的，每个工作日夜班补贴为 / 元；从事井下作业的，
每个工作日井下津贴为 / 元。
甲方按月支付乙方工资， 发薪日为每月 / 日，不得克扣或拖欠。 甲方支付
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