课件：工伤政策法规.pptVIP

九是凑凑合合的“懒惰人”； 这是一种惰性心理，也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。表现在 干活图省事，嫌麻烦。 节省时间，得过且过。 * * 工伤知识培训 十是急于求成的“草率人” 这是一种求快心理，有这种心理的人具有一种任务感，竭力尽快先找某个目标或完成某个指标任务而不够冷静，不能全面感知、评价整个系统的即时状态而酿成事故。 * * 工伤知识培训 十一是心神不定的“好奇人” 这是一种好奇心理，好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，是一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。 因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。 * * 工伤知识培训 THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 十二是手忙脚乱的“急”性人 这是一种紧张心理，当发生某些突发事件或非常规事件时，这些突然而又强烈的刺激会引起严重的心理紧张，一般还伴有作业量的突然增加，作业时间紧迫，因而使大脑歪曲感知信息而陷入混乱，能力下降，造成事故或扩大事故。 * * 工伤知识培训 十三是固执已见的“怪僻人” 这是一种经验心理，单纯凭自己的直接经验，认为违章不会出事故，或者认某项安全规定是庸人自扰，根本不必要，不知道违章的危险性。 * * 工伤知识培训 十四是休息不好，身体欠佳的“疲惫人” 这是一种心理疲劳。疲劳是由于生活劳累、工作紧张、缺少休息和睡眠、营养不良、精神压力等原因而引起的生理心理反应现象。所表现为四肢无力、注意力不集中、感知不清晰、动作紊乱失调、记忆和思维障碍、情绪低落、意志衰退等症状。疲劳不仅会危及身心健康，还会降低工作效率，引发事故。 * * 工伤知识培训 十五是变换工种的“换行人” 这不是一种心理因素，但在具体工作中，由于变换工种而具有许多种前述的心理因素，如从众心理、紧张心理、好奇心理等。 * * 工伤知识培训 十六是初出茅庐的“年轻人” 这种人和“换行人”有相同点，也有不同点，“换行人”有工作经验，而“年轻人”没有工作经验，更多地表现在好奇心理上。 * * 工伤知识培训 * * 工伤知识培训 目录 案例分析 * * 工伤知识培训 1门板厂设备组钟道康工伤事件 较大事故 违章在电梯井道内维修电梯期间因操作不当，轿箱复位时应急从高梯上跳下导致右脚受伤 * * 工伤知识培训 2石英石厂设备组袁安心工伤事件 较大事故 4月22日19：50左右，石英石厂设备组员工袁安心（OP.03042）在维修调整进板平台镙杆时，由于员工安全意识淡薄且违章操作（员工未把盖板全部拆卸完就进行调整），该员工在维修时，未把盖板全部拆卸完就进行调整，且左手未扶住已翻转上去的盖板，致使盖板下落，导致右手中指被夹伤，造成工伤事故。 * * 工伤知识培训 3天津橱柜厂非标车间张伟工伤事件 一般事故 2013年4月10日下午21:20左右，天津橱柜厂非标车间员工张伟（OP.81380）使用吊锣机加工工件时，右手抓住模具右侧，因手滑不慎触碰锣刀，导致右手手背划伤。 * * 工伤知识培训 4天津实木厂实木一车间杨培亭工伤事件 一般事故 2013年4月28日下午15:40左右，天津实木厂实木一车间员工杨培亭（OP.80136）使用推台锯加工胡桃木外购件，切割时工件的余料触碰锯片后弹出，打到右手拇指上，造成右手拇指指甲处外伤。 * * 工伤知识培训 5天津橱柜非标车间杨兰兰 较大事故 2013年4月29日凌晨04:20左右，天津橱柜厂非标车间员工杨兰兰（OP.81686）使用锣机加工板件，在设备未关闭的情况下，右手习惯性去擦刀片旁的木屑，戴着的手套不慎触碰刀片，导致右手食指被运转的刀片卷入致伤。 * * 工伤知识培训 6石英石厂制板车间朱德湘 较大事故 5月7日制板F班18：00—2：00上晚班，01：40分因压机出现故障停止生产，车间安排班组人员清理设备准备下班；2：30布料岗朱德湘正清理布料车，清理布料车时未按下急停开关，搅拌岗李明需要更换上料皮带膜，在操作时，误按动布料车开关，致使布料车开启，布料车内支架转动，导致朱德湘右手手掌卡在布料车支架上手掌两处骨折，造成工伤事故的发生。 * * 工伤知识培训 7门板厂吸塑一车间吴春华 一般事故 5月10日09：30左右，门板厂吸塑一车间前制作组员工吴春华（OP.01726）在翻转顶板时，由于板件较重、较滑，且员工未按作业要求佩戴作业手套，在翻转的过程中手未抓稳板件，导致板件滑落，割伤右手食指，造