中国大陆综合型人力网站之研究.pdf

中國大陸綜合型人力網站之研究 指 導 老 師 : 李右婷 老師 專 題 製 作 大華技術學院國際貿易系 DEPARTMENT OF INTERNATIONAL TRADE TA HWA INSTITUTE OF TECHNOLOGY 中華民國九十二年十二月 1 私立大華技術學院國貿貿易系附設五專部 許欣如 888078 李明曉 888088 等所撰之專題製作 黃璦婷 888100 中國大陸綜合型人力網站之研究 業經本委員會審議通過 指導老師: 本系系主任: 中華民國九十二年十二月 2 專題名稱：中國大陸綜合型人力網站之研究 學 生：許欣如、李明曉、黃璦婷 指導老師：李右婷老師 摘 要 在現今知識經濟時代，企業的競爭就是人才的競爭，任何一個企 業都必須提升人力資源的素質，始能創造企業的競爭優勢。因此，人 力資源的管理，乃成為企業經營管理上，非常重要的一環。人力資源 發展在今天已受重視，而且有取代傳統人事管理的趨勢。主要原因是 它更能重視人在組織中的重要性和價值，並透過不同的管理功能及安 排，將人的能力和潛質更有效地發揮出來。 科技的時代，研發出網際網路引申人力銀行網站，由台灣 104 人 力銀行、111 人力銀行等等，形成另一種人力資源與市場規劃，以網 路刊登方式，帶來求職者與求才企業許多的方便。本組研究方向以目 前中國大陸綜合型人力網站，進行研究內容與調查，並為前車之鑑、 他山之石，以做為我國今後需大陸找尋舞台的參考。 本專題共分為肆章，第壹章旨在說明研究動機、研究目的、研究 範圍與研究方法及架構；第貳章文獻探討；第參章中國大陸綜合型人 力網站之簡介；第肆章結論與建議，作為全文立論之總結。 3 誌 謝 詞 本組專題的以順利完成，非常感謝本組專題指導老師－李右婷 老師，在本組專題製作過程中，能不時給予本組指導及建議，並在彼 此研討中，使本組獲益良多。 本組專題的成員在這段合作的期間，也遭遇許多困難與阻礙， 但經過大家同心協力地解決問題，彼此間培養出良好的默契與感情， 同學間的友誼也更加堅定。專題的完成，得到使命感與完成任務的成 就感真是難以言喻。五專學業即將結束，希望畢業之後，大家都能有 很好的發展，共勉之。 欣如、明曉、璦婷 2003.12.13 于大華 4 目 錄 第壹章 緒 論 第一節 研究動機 …………………………………………1 第二節 研究目的 …………………………………………3. 第三節 研究範圍 …………………………………………4 第四節 研究方法 …………………………………………5 第五節 研究架構 …………………………………………6 第貳章 文獻探討 第一節 人力資源管理之定義與特點 ………