关于对国企青年秘书培养途径的思考.docxVIP

关于对国企青年秘书培养途径的思考 摘 要：本文介绍了随着国企改革的发展，秘书 工作不仅对办文、办事、办会、等业务上作提出了新 的要求，在创造性、协作性等力而也提出了更高的要 求，围绕这些要求本文提出了以下几点思路。 关键词：团委；国企；青年秘书；成长 随着国企改革发展的进一步深入，对秘书工作的 素质要求越来越高，不仅对办文、办事、办会、等业 务上作提出了新的要求，在创造性、协作性等力而也 提出了更高的要求。共青团组织作为党的助手、国企 人才培养的助手，理应要在培养青年秘书的创新能力 和工作能力上要有所作为，众多的国有企业青年秘书, 如何逐步适应岗位要求并有所提高，最终成为上作骨 干，关键要坚持好四点。 1强化四种习惯的培养，着力提高服务素质 一是培养勤奋学习习惯。勤奋学习是提高服务素 质和能力的根本途径，青午秘书除了要深钻细研重点 服务领域所需专业知识，还应该广泛涉猎党的基础理 论体系和领导人各种场合的重要讲话。要特别注重利 用为领导层直接服务的机会向领导学习，学习他们高 瞻远瞩的眼光，鞭辟入里的言淡，从容应对的力法让 勤奋学习成为小断推进上作的力量之源 二是培养勤于实践的习惯。“一步实际行动胜过一 打纲领 青午秘书就是要立足本职岗位踏实干事, 要苦练文字写作的基本功，提高文字写作水平，在每 一次实践中不断提高筹办重要会议的能力，提高抓上 作督查、协调、信访、接待的能力努力从实践中汲取 养分，在实践中掌握写作要领，办会工作的关键动作, 并形成规范性动作。 三是培养严谨认真的习惯。办公室秘书既然在枢 纽部门上作，做所有的事情都必须追求零差错、零 延误”，做到细微之处见水平，细微之处见精神，细微 之处见境界，不以事小而不为、不以事杂而乱为、不 以事急而瞎为、不以事难而畏为，做到精益求精 四是培养勤于反省的习惯。秘书的悟性就是要具 各及时分析、准确掌握领导意图的能力，培养这种能 力的一个基本的途径就是勤于反省要善于总结和领 悟，不仅要总结成功经验，更重要的要对所犯错误进 行深刻反省，对工作中发生的问题，要注意亡羊补牢, 针对问题落实整改措施?确保不再亡羊 2强化四种作风建设，着力培养良好服务意识 一是建设求真务实的作风。求真务实是做好办公 室上作最基本的要求，就是坚持重实际、务实事、求 实效，贵在真抓实干要以科学严谨的态度切实抓好企 业发展思路、发展日标、发展措施以及重大决策的督 查落实要以增强企业执行力作为己任，用高标准、高 质量的上作，全力推动决策的落实把求真务实和真抓 实干的作风贯穿秘书上作的始终 二是建设团结协作的作风。团结协作是秘书的优 良传统上作中，青午秘书上作者一定要强化“一盘棋” 意识，相互理解，相互支持，相互补位，荣辱与共， 形成合力效应，努力创造和谐、融洽、健康向上的同 事关系、人际关系，率先营造风正、气顺、心齐的上 作环境，切实提高整体的服务质量和水平。 三是建设雷厉风行的作风。雷厉风行是提高上作 效率的关键从事秘书上作，必须弘扬是标必夺的精神, 强化效率意识，对企业各项工作的安排和领导的指示 坚决做到令行做到，特别对于企业的重大决策、重要 文件、重大部署，既要严格按程序办事，又要提高办 事效率做到特事特办，急事急办，杜绝拖沓误事。 四是建设艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是一种精神 境界、政治品质、价值取向、道德情操青午秘书上作 者必须树立正确的地位观、利益观，必须时刻保持冷 静平和的心态，在学习、上作和精神生活的追求上要 不为名所累、不为利所驱。 3强化四种意识的提高，着力夯实勤奋上作的思 想基础。 一是提高政治意识。作为国企的青年秘书，在思 想上、政治上、行动上都应该自觉与党组织保持高度 一致，不折不扣地贯彻执行党组织的上作部署，督促 党的大政力针切实在企业得到落实应该从讲政治的高 度对待每项上作，使自己的一言一行都与党的基本理 论、基本路线、力针政策符合，与企业党组织的要求 相一致。 二是提高大局意识。围绕企业的中心任务开展上 作是秘书的工作原则之一，无论办文、办会、办事， 无论管理、服务、协调，都要突出为企业建设发展服 务，为领导决策和为决策的贯彻落实服务必须站在全 局的高度想问题、办事情，做到心中有大局、工作为 大局、办事顾大局，更好服从和服务于企业的中心上 作，更好的体现秘书的价值。 三是提高服务意识。青年秘书全部上作的重心就 是服务，为领导、为机关、为基层搞好服务。在具体 上作中，必须坚持超前服务，对一切工作尽可能做到 早洞察、早谋划、早部署、快落实；必须坚持主动服 务，思领导所想，参领导所谋，在大量程序性、被动 性的上作中力求主动；必须坚持周密服务，周到细密、 事无巨细的做好每项上作，使领导集中精力抓企业改 革发展建设的大事。 四是提高创新意识。秘书上作的程序性、服从性 较强，要及时根据变化的上作情