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在当前煤炭市场新的形势下做好矿区青年思想教育工 作的思考 中图分类号：D641文献标识：A文章编号：1674-1145 (2017) 01-000-02 摘 要 在煤炭市场新的形势下，矿区青年职工工作生活面临重重考 验，压力持续加大，瓯对他们积极创新、学习成才的需求，如何利用思想 政治工作创新方法，因势利导，通过宣传教育，典型激励等方式，激发青 年职工树立积极向上，岗位成才的积极性与工作潜能。 关键词市场形式青年职工思想政治工作 在当前煤炭市场新的的形势下，为了准确把握青年职工思想动向，并 不断提高教育引导青年工作的针对性，确保青工在企业转型发展的关键时 期保持稳定健康的思想动态，做好青年思想教育工作，笔者通过广泛的调 研之后，有一些浅显的思考和认知。 一、调研的基本情况 笔者所在单位是省属国资企业，同时也是该集团公司内部首家拥有 车、机、工、电、辆，集行车运输与维修施工为一体的新型铁路企业。共 有职工七百余人，其中硕士研究生学历9人，专科及以上学历445人，中 级以上职称44人。重点负责集团内部110公里铁路线路维修维护，多对 矿井煤炭取送车业务及燃煤调运、外销煤取送调运任务。为了能够更加真 实的了解目前现状，此次调查主要采用调查问卷和走访座谈的形式，调查 范围涉及公司各职业岗位，共计调研人员40人，到场率为100%。 （-）能够在思想上积极主动，政治上要求进步，对工作仍保持着热 情 近年來，公司各级党政领导对青年职工心理思想上的关心教育从未间 断过，为企业员工营造了良好的政治氛围。在座谈屮问及到“年轻人应该 有信仰吗”这样的问题时，91%的青年作出了肯定的回答，有83%的青年最 感兴趣的组织和团体仍是党团组织，恰恰反映出党团组织坚持不懈的理想 信念教育对青工世界观、人生观、价值观的形成发挥了重要作用，也反映 岀党团组织在他们心中的重要位置。同时有71%的青年信仰“共产主义”， 这是青年群体的主流信仰，也是企业党团组织发挥作用的思想基础。 （二） 关心、理解和支持集团改革创新活动，具有较强的忧患意识 在当期煤炭市场持续低迷的市场新常态下，在工作任务和压力不断加 大、工资福利不断受到影响新情况下，针对“你认为你的前途与企业有关 吗”这一提问吋，仍然冇90%的青年自认为密切相关。可见广大青年在思 想上还是相当活跃，能够认清当前形势，紧跟时代步伐。 （三） 工作压力感较大，学习成才的需求十分强烈 随着知识经济的迅猛发展，越来越多的青年意识到了自身素质与企业 发展的不适应，忧患和危机意识愈加增强，学习成才的欲望十分强烈。几 乎百分之百的青年都认为应当在工作岗位上需要通过自学、技术创新活 动、岗位技能培训等方式来提高技能或继续再教育取得学历。由此可见， 重视知识与技能的作用已在青年中形成共识。 （四）支持团组织工作，希槊增加培训机会 在共青团只能发挥的调查中，可喜的是91%以上的人认为发挥了作用, 45%的人认为发挥了很好的作用；愿意参加活动的占96%, 75%表示非常愿 意参加。当前企业内部网络、微博微信、报纸和电视台，书籍报刊，电脑 手机等已成为青年受教育的主要渠道，绝大多数青年人愿意通过共青团组 织的各类活动屮受到教育。在被问到企业是否有让青年脱?f而出的机制 时，认为有或者正在建立的人占83%,可见青年对企业对其的培养还是认 可的，但60%的人认为当前的培训已经不能满足自身发展需求。 调查显示，青隹人总体积极上进，支持团组织的各项工作，极个别人 群需要进行再教育，下一步公司团委也将按照本次调研活动的结果，有针 对性调整和部署开展工作，完善团青工作管理制度，及时了解和掌握青年 心理健康状况，注重解决职工中常见的、易发的心理问题，指导职工减轻 心理压力，排解心中矛盾和冲突，科学地解决职工的心理困惑。 二、如何开展好青年思想教育工作的思考 尽管问卷调查和调研座谈不能涵盖到每个青年个体，但对于整个青年 群体进行的分析仍有较强的针对性和较广泛的代表性，基本能够反映出了 青年在当前煤炭市场新的形势下的思想动态。针对调查结果，结合工作实 际，笔者对开展青年思想教育工作进行了深入的思考和探讨，主要应从以 下两方面做好工作： （一）坚持主动引领而非被动应对 1 ?重视和组织好对“三类人员”的入企教育，帮助其尽快从人力资源 转化为企业需要的人才资源。除必要的法律法规、企业规章制度、安全知 识等内容外，还要对每年新参加工作的“三类人员”开展煤炭企业优良传 统、集团公司企业文化为主要内容的主题教育活动，培养其遵纪守法、爱 岗敬业、进取向上、勇于奉献的职业精神，帮助其树立正确的人生观和价 值观，为培育和提升企业核心竞争力提供坚实的人才支撑。 2?以典型引路，激励广大青年以身边的先进典型为榜样，立足岗位成 长成才，在推动企业发展屮实现口身价值。对于绝大