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掘进二区岗位廉洁风险点登记表目录
区长
支部书记
工会主席
副区长
主管技术员
技术员
工长
副工长
班长
办事员
材料员
2012.9
岗位廉洁风险点登记表
单位:掘进二区 填表日期:2012年9月 18 日
姓 名
陈国清
部 门
掘进二区
职 务
区长
岗位职责
1、认真组织完成矿下达的生产任务,对全区的安全生产负责。
2、履行岗位职责,监督班子成员廉洁自律,率先垂范,对全区的工资奖金分配、计分、奖罚做到公正、公开杜绝违规违纪现象的发生。
3、协助书记抓好党风廉政、新班组建设,推进全区风险预控管理,打造本质安全型的区队。
4、完成上级交给的其他工作。
风险类别
廉洁风险点描述
风险等级
防范措施
高
中
低
思想道德
1.对党的路线方针政策理解不深,为职工服务的态度不端正。
√
1.加强政策、理论教育,提高自身整治素养。
2.工作要脚踏实地,积极主动,创新方法。
3.严格执行反腐倡廉相关规定。
2.可能存在工作作风不扎实,缺乏主动性,创造性。
√
3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。
√
岗位职责
1.廉洁自律相关规定的落实不够严格,存在利用职务上的便利谋取私利的可能。
√
1.加强廉洁自律相关规定的贯彻落实。
2.加强业务和制度的学习,规范个人行为。
2.有关制度监督检查不到位,可能存在以权谋私风险。
√
3.因人情关系,可能存在对监督中发现问题处理不到位。
√
4.因人情关系,可能对工分、工资奖金分配不公平、不透明。
√
外部环境
在考勤制度执行,工作安排等过程中可能存在接受钱物或吃请风险。
√
加强自律意识,主动接受监督。
廉洁承诺
自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,《淮北矿业领导人员从业若干规定实施办法》和集团公司“八条高压线”八不准规定,不以权谋私。
不利用手中的权力在考勤、计分、工资奖金分配中谋取任何私利,杜绝吃、拿、卡、要现象的发生。
三、严格执行上级管理规定,提高廉洁从业意识和抵制腐败的能力,率先垂范、监督班子成员不违规违纪。
四、清正廉洁,严以律己,做到防范于前,接受监督。
???
部门审核
意见
单位审核
意见
领导小组办公室审核
意见
注:1、此表由本人亲自填写,经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。
2、此表一式三份,报领导小组办公室、本部门备案各一份,本人留存一份。
岗位廉洁风险点登记表
单位:掘进二区 填表日期:2012年9月 18日
姓 名
甘永胜
部 门
掘进二区
职 务
党支部书记
岗位职责
1、对全区党员、职工思想政治教育,职工安全培训,信访稳定、党风廉政,车间工会负责及时掌握党员、职工思想动态。
2、协助区长抓好安全生产管理、劳动纪律、落实各项法律法规。
3、贯彻执行党务公开,落实一岗双责率先廉洁自律,监督班子成员党风廉政执行情况,工资、奖金、工分、公开、公平。
4、开展党员集体上岗,党员承包区安全无事故活动,及时闭合党员反馈问题。
5、完成上级领导交办的其它工作。
风险类别
廉洁风险点描述
风险等级
防范措施
高
中
低
思想道德
1.对党的路线方针政策理解不深,为职工服务的态度不端正。
√
1.加强对各项政策、文件的学习掌握,提高服务意识和政治素养。
2.工针对性地开展党员、群众思想教育,信访稳定工作。
3.严格执行反腐倡廉各项规定。
2.职工、党员思想教育、培训不到位,造成职工思想不稳定,工作被动的风险。
√
3.反腐倡廉日常培训不到位,起不到警示教育作用。
√
岗位职责
1.党员、群众思想教育培训不到位,存在思想不稳定,工作被动的风险。
√
1.严格落实党风廉政一岗双责各项制度。
2.加强党员、职工思想教育,针对性地开展安全教育培训。
3、严格党员发展程序规范履行发展程序。
4、严格落实廉洁自律相关规定。
2.发展党员程序不规范,可能造成党支部党员的战斗力不强,起不到表率作用。
√
3.党员集体上岗检查问题不及时整改,可能造成安全管理出现盲区。
√
4.“一岗双责”党务落实不到位,存在以权谋私的风险。
√
外部环境
在自送“三违”、工分审核、工资、奖金分配上吗,可能存在因人情关系,吃喝而影响公平、公开、公正的原则。
√
加强廉洁意识,自觉接受上级和群众的监督。
廉洁承诺
自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,《中国共产党领导干部廉洁从业若干规定》不接受任何影响公正执行公务的不正当利益。
不
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