掘进二区岗位廉洁风险点登记表.docVIP

掘进二区岗位廉洁风险点登记表目录 区长 支部书记 工会主席 副区长 主管技术员 技术员 工长 副工长 班长 办事员 材料员 2012.9 岗位廉洁风险点登记表 单位：掘进二区 填表日期：2012年9月 18 日 姓 名 陈国清　 部 门 掘进二区　 职 务 区长　 岗位职责 1、认真组织完成矿下达的生产任务，对全区的安全生产负责。 2、履行岗位职责，监督班子成员廉洁自律，率先垂范，对全区的工资奖金分配、计分、奖罚做到公正、公开杜绝违规违纪现象的发生。 3、协助书记抓好党风廉政、新班组建设，推进全区风险预控管理，打造本质安全型的区队。 4、完成上级交给的其他工作。 风险类别 廉洁风险点描述 风险等级 防范措施 高 中 低 思想道德 1.对党的路线方针政策理解不深，为职工服务的态度不端正。 　 　 √　 1.加强政策、理论教育，提高自身整治素养。 2.工作要脚踏实地，积极主动，创新方法。 3.严格执行反腐倡廉相关规定。 2.可能存在工作作风不扎实，缺乏主动性，创造性。 　 　 √　 3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。 　 　 √　 岗位职责 1.廉洁自律相关规定的落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。 　 　 √　 1.加强廉洁自律相关规定的贯彻落实。 2.加强业务和制度的学习，规范个人行为。 2.有关制度监督检查不到位，可能存在以权谋私风险。 　 　 √　 3.因人情关系，可能存在对监督中发现问题处理不到位。 　 　 √　 4.因人情关系，可能对工分、工资奖金分配不公平、不透明。 　 　 √　 外部环境 在考勤制度执行，工作安排等过程中可能存在接受钱物或吃请风险。 　 　 √　 加强自律意识，主动接受监督。 廉洁承诺 自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《淮北矿业领导人员从业若干规定实施办法》和集团公司“八条高压线”八不准规定，不以权谋私。 不利用手中的权力在考勤、计分、工资奖金分配中谋取任何私利，杜绝吃、拿、卡、要现象的发生。 三、严格执行上级管理规定，提高廉洁从业意识和抵制腐败的能力，率先垂范、监督班子成员不违规违纪。 四、清正廉洁，严以律己，做到防范于前，接受监督。 ??? 部门审核 意见 　 单位审核 意见 　 领导小组办公室审核 意见 　 注：1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。 2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。 岗位廉洁风险点登记表 单位：掘进二区 填表日期：2012年9月 18日 姓 名 甘永胜 部 门 掘进二区　 职 务 党支部书记　 岗位职责 1、对全区党员、职工思想政治教育，职工安全培训，信访稳定、党风廉政，车间工会负责及时掌握党员、职工思想动态。 2、协助区长抓好安全生产管理、劳动纪律、落实各项法律法规。 3、贯彻执行党务公开，落实一岗双责率先廉洁自律，监督班子成员党风廉政执行情况，工资、奖金、工分、公开、公平。 4、开展党员集体上岗，党员承包区安全无事故活动，及时闭合党员反馈问题。 5、完成上级领导交办的其它工作。 风险类别 廉洁风险点描述 风险等级 防范措施 高 中 低 思想道德 1.对党的路线方针政策理解不深，为职工服务的态度不端正。 　 　 √　 1.加强对各项政策、文件的学习掌握，提高服务意识和政治素养。 2.工针对性地开展党员、群众思想教育，信访稳定工作。 3.严格执行反腐倡廉各项规定。 2.职工、党员思想教育、培训不到位，造成职工思想不稳定，工作被动的风险。 　 　 √　 3.反腐倡廉日常培训不到位，起不到警示教育作用。 　 　 √　 岗位职责 1.党员、群众思想教育培训不到位，存在思想不稳定，工作被动的风险。 　 　 √　 1.严格落实党风廉政一岗双责各项制度。 2.加强党员、职工思想教育，针对性地开展安全教育培训。 3、严格党员发展程序规范履行发展程序。 4、严格落实廉洁自律相关规定。 2.发展党员程序不规范，可能造成党支部党员的战斗力不强，起不到表率作用。 　 　 √　 3.党员集体上岗检查问题不及时整改，可能造成安全管理出现盲区。 　 　 √　 4.“一岗双责”党务落实不到位，存在以权谋私的风险。 　 　 √　 外部环境 在自送“三违”、工分审核、工资、奖金分配上吗，可能存在因人情关系，吃喝而影响公平、公开、公正的原则。 　 　 √　 加强廉洁意识，自觉接受上级和群众的监督。 廉洁承诺 自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《中国共产党领导干部廉洁从业若干规定》不接受任何影响公正执行公务的不正当利益。 不