如何加强和改进企业思想政治工作.docxVIP

如何加强和改进企业思想政治工作 党的十八大报告指出：加强和改进思想政治工作， 注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极 向上的社会心态。在认真学习贯彻落实党的十八大精神，全 面建成小康社会的今天，这一新提法与科学发展观的核心以 及社会和谐的本质一脉相承，显示了我们党的思想政治工作 方式、方法的新变化，对做好企业思想政治工作具有十分重 要的指导意义。本文结合工作实际，就如何加强和改进企业 思想政治工作谈几点粗浅的认识。 一、以心待人，工作入心 思想政治工作归根结底是人与人之间的思想交流与碰 撞，只有思想政治工作人员做到以心待人，才能真正把工作 做到人们心中，从而起到良好地引导和推动作用。下面我先 浅谈思想政治工作中的三“心”。 第一，诚心。“感人心者，莫先于情。”诚心主要表现 在要尊重人、理解人和关心人，注重人文关怀和心理疏导。 只有诚心实意，平等交心，以心换心，才能用诚挚的感情感 化人。笔者所从事的金融保险行业因人事机制与其他行业不 同，普遍存在“两张皮”的问题，即营销人员对所供职的保 险企业缺乏归属感与认同感。为缓解这一突出问题，笔者带 领政工干部以诚感人，与营销人员真诚沟通，对营销人员和 公司员工一视同仁，从公司会议到团康活动、节假日庆典都 让营销人员平等参与，公司发展规划也积极征求营销人员意 见。经过近两年的努力，大大增强了凝聚力，提高营销人员 对公司的忠诚度，离司率由2011年的11.3%降低到2012年 的5.72%,并推动公司业务快速增长。 第二，贴心。企业思想政治工作要提高说服力、增强影 响力，必须把工作触角伸向被教育者的心灵，充分尊重他们 的个性特点和心理诉求，积极化解他们内心的困惑，坚持以 人为本、深入基层、紧贴民心开展工作。解决职工思想问题, 必须同解决职工的实际问题结合起来，诚心关心他们生活中 的疾苦、工作中的困难，才能找到企业思想政治工作的共鸣 点，拉近双方的距离。如笔者所在企业有两名职工经常迟到, 作风懒散，经观察，这两名小伙子都是大龄剩男”，生活 没有压力，工作没有目标。为调动他们的积极性，工会决定 先从解决生活问题入手，积极张罗，牵线搭桥，最终为他们 觅得如意眷侣，于去年底先后成婚。实际问题解决了，思想 认识问题也就迎刃而解了，现在二人在家庭动力的鞭策下改 头换面，工作积极主动，并在今年初的中层干部竞聘中崭露 头角。 第三，细心。思想政治工作是同职工实际问题联系在一 起的，要把职工的实事办实，好事办好。空洞的说教必然脱 离职工，不为职工所欢迎和接受。做好思想政治工作就是要 踏实践行“面心实”活动，广泛征求职工意见，倾听职工呼 声，真切感受职工群众生活，真正做好做实得人心、暖人心 的工作，想职工之所想，帮职工之所需，解职工之所急，做 到进职工之门、知职工之情、解职工之难、暖职工之心、鼓 职工之劲，只有这样，才能细心把职工的思想工作做实、做 好，促进各项工作的顺利开展。 二、练好五“功，落实三‘心 要实现企业思想政治工作诚心、贴心、细心，真正做到 深入人心，就必然要求不断提高政工干部队伍素质，要求每 一名政工干部练好五“功”，做到五个提高。 第一，练好眼功，提高观察能力。思想政治工作主要对 象是人，企业基层政工干部要掌握职工群众思想动态，必须 努力做到三看”：一要立体观察，全面看。就是要着眼于 整体队伍现状，分层次多角度的分析队伍思想状态。工作中, 笔者将企业员工分为正式职工、一般干部、骨干干部和营销 伙伴等四个层次，有针对性地采取政策引导、环境改造、集 体教育、个别谈心等方式。二要见微知著，细致看。就是要 用心“读人”，着眼于个体的差异，细致观察一人一事中透 射出来的思想苗头、行为习惯、发展倾向，分析原因，制定 措施，解决细小问题。作为政工人员，要能够从职工的一个 动作、一个眼神、一声叹息等细微变化中，发现异样，准确 把握其情绪，从表面现象中发现本质，增强工作的预见性和 针对性。三要实事求是，客观看。就是要时刻以客观为依据, 切忌凭自己的印象、感情和经验主观臆断，“两把尺子”量 长短。只有客观实在的分析，决策才能正确。 第二，练好脑功，提高判断能力。企业基层政工干部要 有较强的逻辑思维能力，根据形势任务的变化，抓住工作重 点，增强超前意识，做到“三个善于”：一是胸怀全局，善 于宏观分析判断。要在日常工作中阶段性分析员工整体思想 状况，研究部署长期任务和远景规划，安排基层年度、季度 和月、周的工作等。要在众多的工作中理清头绪、分清主次、 抓住重点，始终保持清醒头脑，对工作进行科学预测，以便 掌握工作的主动权。二是明察秋毫，善于微观分析判断。在 日常生活中，要学会对个别人、具体事进行深入细致的分析 判断。如对员工违反劳动纪律、精神不佳等现象，不可疏忽 大意，要与对方开展谈心活动，及时了解情