1华东建筑集团股份有限公司2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法为保证华东建筑集团股份有限公司（以下简称“华建集团”、“上市公司”或.pdfVIP

华东建筑集团股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证华东建筑集团股份有限公司（以下简称 “华建集团”、“上市公司”或 “公司”）股权激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均 衡的价值分配体系，充分调动公司董事、高级管理人员、公司管理和技术骨干、 其他对公司发展有重大贡献的员工的工作积极性，促进公司业绩稳步提升，确保 公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本 办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，包括公司 董事、高级管理人员、公司管理和技术骨干、其他对公司发展有重大贡献的员工。 四、考核机构 公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作。公司人力资源部（组 织部）负责具体考核工作，并会同财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和 提供。 1 五、绩效考评评价指标及标准 （一）公司层面业绩条件 1、授予时业绩条件： （1）本计划公告前一会计年度公司营业收入同比增长率不低于 10.00%，且 不低于对标企业50 分位值； （2 ）本计划公告前一会计年度公司加权平均净资产收益率不低于8.00%，且 不低于对标企业50 分位值； （3 ）本计划公告前一会计年度公司下属高新技术企业研发投入占其各自营业 收入比重均不低于3.00% 。 2 、解除限售时业绩条件： 解除限售期 业绩考核目标 （1）以2017 年营业收入为基数，公司营业收入复合增长率不低于8.00%， 且不低于对标企业75 分位值； （2 ）公司加权平均净资产收益率不低于 9.00%，且不低于对标企业 50 分位值； 第一个解除限售期 （3 ）公司下属高新技术企业研发投入占其各自营业收入比重均不低于 3.00% ； （4 ）授予登记日前一会计年度，公司营业收入同比增长率不低于6.00% ； 公司加权平均净资产收益率不低于8.50%；公司下属高新技术企业研发投 入占其各自营业收入比重均不低于3.00% 。 （1）以2017 年营业收入为基数，公司营业收入复合增长率不低于8.00%， 且不低于对标企业75 分位值； （2 ）公司加权平均净资产收益率不低于 9.50%，且不低于对标企业 50 第二个解除限售期 分位值； （3 ）公司下属高新技术企业研发投入占其各自营业收入比重均不低于 3.00% 。 （1）以2017 年营业收入为基数，公司营业收入复合增长率不低于8.00%， 且不低于对标企业75 分位值； 第三个解除限售期 （2 ）公司加权平均净资产收益率不低于 10.00%，且不低于对标企业50 分位值； （3 ）公司下属高新技术企业研发投入占其各自营业收入比重均不低于 2 3.00% 。 注 1：对标企业样本选取与公司主营业务及规模具有可比性的上市公司。在 年度考核过程中对标企业若出现主营业务发生重大变化或出现偏离幅