1江汉区2018年-2019年绩效预算评价实施情况说明.pdfVIP

江汉区2018年-2019年 绩效预算评价实施情况说明 一、2018年工作开展情况 紧密围绕党中央、国务院提出的构建全方位、全过程、 全覆盖的预算绩效管理体系、推动财政资金聚力增效这个中 心，积极深入推进预算绩效管理改革。一是推动全区预算绩 效目标全覆盖。预算绩效目标编审环节是预算绩效管理的龙 头和难点，我区采取“点面”结合方式，二轮驱动，聚力“三 突出”，高质量打造一批重点项目绩效指标示范样本，扎实 稳步推进本级预算绩效目标编审全覆盖。2018年一级预算单 位全部编制部门整体支出绩效目标，并组织专家和三方评审 小组共对76个项目支出和16个部门整体支出的预算绩效目 标重点进行设计、论证和评审，论证评审细化、量化、可考 量的绩效指标1,620个，平均每个项目15个指标。提高了透 明度，硬化了责任约束。二是推进绩效评价扩围提质。2018 年，以“提质增效”为核心，不断创新深化。在全市率先探 索政策性绩效评价，首次把政府实事纳入绩效评价范围，首 次建立 “四方”协调会机制，首次建立对第三方评价报告质 量统一评审制度；抓好统一工作，强化组织领导，抓好项目 遴选，强化效果导向，抓好模板设计，强化 “自评”指导， 抓好反馈整改，强化结果应用，奋力推进绩效评价工作迈向 1 新高度。2018年组织开展绩效评价总规模为13.34亿元，同 比增长38%。其中：对1家部门整体、23个重点项目 （政策 评价3个、管理评价2个），实施了财政重点绩效评价。在 市财政局组织的全市预算绩效管理工作考核中，江汉区荣获 一等奖励。 二、2019年工作重点内容 一是以绩效目标为龙头，夯实预算绩效管理基础。进一 步规范绩效目标管理，提高绩效目标编审质量，促进绩效目 标编审与预算编制深度结合。根据项目分类情况，扩大实施 绩效目标审核的重点项目范围，加强部门整体支出绩效目标 和一级预算单位重点项目绩效目标管理。二是以绩效评价为 重点，提高预算绩效管理深度与广度。严格规范和执行绩效 评价程序。加强绩效评价事前、事中、事后全过程监督，进 一步增强绩效评价的时效性，指导督促预算单位提高绩效自 评水平，提高绩效评价的质量和效率。进一步提高绩效评价 资金覆盖面。继续开展项目支出绩效评价和部门整体支出绩 效评价，全覆盖已实施绩效目标管理项目，按上级财政要求 资金规模要求开展绩效评价。加大对项目政策性评价的探索 力度。三是以结果应用为目标，推动预算绩效管理改革取得 实效。进一步规范评价结果反馈整改。推动预算单位针对问 题进行整改，加强整改跟踪。二是依法向社会公开。推动单 位逐步扩大公开评价内容。三是推动绩效评价与预算安排相 结合。有效利用绩效评价结果，强化绩效评价结果的约束力， 切实优化结构，提高财政资金使用绩效。四是做好各项基础 2 工作，为预算绩效管理提高保证。加强预算绩效管理宣传工 作，培育我区绩效生态环境和绩效文化。动态管理预算绩效 管理信息系统，增强指标体系数据积累，提高绩效编审时效。 加强中介库、专家库、专业人员信息库三个智库动态管理， 为预算改革提供有力技术支持。 3