- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
市“两课”评比参赛教案
参评题目 项目4-4 统计员工工资数据
参评教师 某某某
所在学校 某某中等专业学校
教材名称 计算机应用基础
版 本 2011年8月第2版
主 编 马成荣
出 版 社 江苏教育出版社(凤凰职教)
教学对象
班
授课时间
2013—2014学年 第一学期
授课学时
4课时
项目名称
学习领域四 精打细算的巧助手
——Excel 软件的使用
项目4-4 统计员工工资数据
教
材
分
析
及
处
理
教材分析:本项目位于苏教版中职《计算机应用基础》第二版第四学习领域的第五个项目。学习领域四的前四个项目里已经介绍了EXCEL的基本概念,文件的创建与保存,数据的输入与编辑,数据类型设置工作表背景设置,单元格地址的引用,excel公式,图表的创建及其应用,外部数据的导入。在本项目中,要介绍 sum、if、max、min、average函数的应用,excel运算符,其他工作表数据的引用,冻结窗格,数据保护设置等知识点。
处理方法:本项目共4课时,分为两次课讲授,每次课讲授内容2课时,第一次课中讲授sum和if函数,第二次课中讲授max,min,average函数,保护工作薄,在书中例题的讲授过程中再补充一些相似习题。
学
情
分
析
本人授课对象为农村单招班的学生,有较强的学习愿望。学生已经学过了excel中前面的内容,能够熟练的进行计算机基本操作,这使得学生有能力自己解决相关问题,并且有能力完成基本任务。学生年龄大多在17岁~19 岁,有着强烈的好奇心和求知欲,动手能力较强。excel在对口单招技能高考中占50分,得分较容易,参加对口单招考试的学生希望通过多做练习提高最后的成绩,对这部分的学习比较重视。但是学生基本操作能力参差不齐,综合素质水平有差距。
目 标 设 定
知识 与 技能
1.了解SUM、IF、MAX、MIN、AVERAGE函数的功能。
2.能用SUM、IF、MAX、MIN、AVERAGE函数对生活、生产中的相关数据进行统计和分析。
3.能在Excel公式中引用其他工作表中的单元格数据。
4.能对单元格、工作表、工作薄中的数据设置保护。
目 标 设 定
过程 与 方法
1.在自主探究学习过程中,采用任务驱动,培养学生主动参与、乐于探索、勤于动手的学习习惯。
2.通过小组竞赛,提高学生获取信息能力、思维能力、分析能力、表达及评价能力。
情感态度与价值观
1.培养学生的专业兴趣和科学严谨的学习态度,能对自己的表现进行反思,找出问题并能解决它。
2.培养学生观察思考分析问题的方法。
3.在学习中让学生体验成功的喜悦,并形成快乐学习的氛围。
重 点 和 难 点
重 点
sum、if函数的使用 max、min、average函数的使用,其他工作表数据的引用(突破方法:通过“知识迁移,自主探索”)
难 点
1.sum函数的熟练使用。
2.if函数的运用。
3.average函数的运用。
4.不同工作表数据引用。
(突破方法:演示教学”、“模仿练习”)
学习任务描述
当我们将来成为一名劳动者时,我们会因自己的劳动付出而获得相应的酬劳,那时工资(薪酬、福利)就会是我们关心的话题。现有一份未完成的某企业销售部门员工工资总表,请各组成员根据相关规定,完成“员工工资总表”的制作并设置数据保护。同时对员工的薪酬状况进行分析,分析内容包括最高工资、最低工资、平均工资及代缴社会保险占应发工资的比例等。
角色分配
按照异质分组的原则,参与指导小组的划分(4—6人一组):
(1)组长由成绩好、组织协调能力强的学生担任;
(2)各小组均有一名技术操作能力较强的学生;
(3)各小组均有成绩优秀、中等和较差的学生;
(4)各小组成员包含男女生。
由组员共同推选出一位小组长作为答辩手,进行小组间交流
老 师
引导者、协助者、管理者、参与者
学 生
主导者,评价者
教学过程设定
本项目以“任务驱动,自主探索”为主,采用问题诱导→实例展示→自主探索→小组竞赛→成果展示→作品评价的方式进行教学。
本设计注重师生互动,以贴近学习实际的例子为引导,提出问题,指导学生思考,通过学和做,培养学生分析问题和解决问题的能力。在教师的指导下,使学生运用已有的知识,通过探究和迁移进行学习,实现教学目标。
教法设计
1.情景教学法:成绩是每个学生都会关心的话题,每次考试过后老师分析的名次,合格率,优秀率,平均分都是如何得来的呢
2.实例展示法:展示素材中班级期末成绩统计表实
您可能关注的文档
最近下载
- 全国传染病信息报告管理工作技术指南(2016年版).pptx VIP
- 教学课件 机械制图与CAD--彭晓兰.ppt
- 锅炉暖管、并汽及蒸汽管并管操作顺序与锅炉运行维护技术规程.pdf VIP
- 新译林九年级上Unit 8 精选短语和词汇(预习+复习+默写) 2024-2024学年牛津版英语九年级上册.docx VIP
- 英挪渔业案英挪渔业案.ppt VIP
- 化学锚栓计算(修改版).xls VIP
- 木饰面施工培训课件.pptx VIP
- 基于光学自准直法的转台旋转轴偏角误差检测.docx VIP
- 现代学徒制视域下教师专业发展模式研究.docx VIP
- GJ B 3.3A-2003 MJ螺纹 第3部分 管路件螺纹的极限尺寸.pdf VIP
文档评论(0)