莫家山小学小学考勤.docVIP

莫家山小学教师考勤制度 认真考勤是实现学校正常管理，做好学校工作的重要手段，也是考核教师工作态度的重要依据，为此，特制定学校教师考勤制度如下： 1、教师每天早到校后由本人在签到簿上签名，以示出勤。在学校规定的学生到校铃响后签到者，视为迟到。三次迟到为旷课一节，上课铃响后，签到者视为旷课一节，第二节铃响后签到视为旷课2节，以此类推。每天下午教师离校时签名，不签名者视为早退，早退一次视为旷课一节，三次早退视为旷课半天。 2、凡请假者，由本人写出请假条，经校长签名批准后，即可生效，如请假延长或提前者，回校立即补办手续，特殊情况不能到校办理请假手续者，可事先电话或代人请假，到校后立即补办请假手续。无请假手续者一律按旷工论处。 3、教师考勤一月一累计，学校按月发放考勤奖（特殊情况例外），每月全勤奖20元。每周一7:40升旗或学校举行重大活动迟到一次扣奖金5元。平时每请假一节，扣奖金1元（1天按8节计算），每旷课一节扣奖金10元，迟到一次扣3元，早退一次扣3元，直到当月奖金扣完为止。双休日及假期学校安排加班者，加班一天发加班费10元。 4、一学期，全勤者，另发全勤奖30元。一学期请假不超12节者（含12节），发奖金20元。一学期如有迟到、早退、旷工其中之一者，本学期考勤奖全部扣除。 5、一学期请假超过7天者或有旷工现象之一者，个人评优、评先进一票否决。 6、个人自行进修学习请假者，记录考勤，但不奖不罚。 7、工作时间，领导随时抽查，发现擅离工作岗位者，一律视为旷工。 教师考勤制度 一、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。 二、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。病假须持医院开具的病假证明（急诊出示相关医院的证明，紧急情况，可用电话请假）。事假（半天及以上）须持本人所写请假条，向校长请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。如遇特殊情况，一时无法办到，则三天内须补办手续，否则作旷工作。 三、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前3天将通知原件交由校长签批意见。未特殊情况，个人学历进修一般不代课，教师按换课的原则事先将自己的课务安排落实好。因公外出的课务安排依上两者结合处理。 四、凡请假者必须在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教导处排课。 五、零星病假及事假离校者，在安排好工作的情况下，一节课时间内的，向年级组长请假，一节课时间以上的，向校长请假，并要在传达室登记，如实填写出校时间、外出事宜等内容方可离校，回校时必须写时回校时间。 六、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。 七、婚、丧、产假，校长室办理请假手续，婚、丧、产假均作病假论。 八、早操、集会、学习，教师都要到场（特殊情况除外），集体活动和公益劳动都要参加，否则按假论，制度2次者，按事假半天论处。 罗镇中心小学教师考勤制度 为保障学校教学工作的正常秩序，加强学校管理，特对教师考勤方面作出如下规定： 一、请假方面 1、病假 （1）教师请病假，必须凭医生证明请假，如无医生开出的病假条，作事假处理。如遇突发情况可后补。 （2）病假每天扣除岗位奖15元。 （3）连续病假7天以上（包括7天）者，天数连续计算。（即包括周六、周日） （4）教师重病请长假者，全学年累计在一至二个月内，不扣除岗位奖；二至三个月扣除岗位奖的十分之二、十分之三；三至六个月扣除岗位奖的二分之一；超过六个月者不发岗位奖。 （5）教师重病长假者，如扣除岗位奖则不扣每天15元，如不扣岗位奖则按天数扣除。 2、事假 （1）教师请事假者，必须在请假条上说明事由。事假每天扣除岗位奖25元。 （2）教师每学期累计请事假天数须控制在4天内，超过4天的天数按每天35元扣除。 （3）连续事假7天以上（包括7天）者，天数连续计算。（即包括周六、周日） 3、其它假 （1）婚假，男女双方均达晚婚年龄者，婚假7 天，双方均未达晚婚年龄者，婚假 3天。 （2）丧假，直系亲属丧假为3天。(直系亲属指父母公婆、配偶、子女) （3）产假，女职工顺产产假为90天 ，难产产假为105天。（具体情况参照省女职工合法权益有关条例）达晚育年龄者女方可享受120天产假。 （4）以上假期如时间延长作事假处理，如提前上班发放加班工资，每天20元。 （5）进行人流的女教职工，（凡实施节育措施的）首次按计生办规定给假。第二次再进行人流且未按规定采取措施者，则按病假论。 （6）教师如遇学历进修、与教学有关的各种考试事宜，不作事假处理。 4、旷职 未经批准擅自离岗，逾期不上班而未续假者，均作旷职处理。旷职一天扣除80元，1天以上每天扣除100元，全学期累计旷职10天，作自动离职处理。 5、请假手续的办理 教师请假必须填写好请假条（病假需附医生开出的病假条），请假在两天内由教导处批准，两天以上交