经典实用有价值的企业管理培训课件：如何培养执行性人才.pdf

执行性人才最重要的 思维方式：百分百责任 Zion Consulting 北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting 机密 Zion Consulting Confidential 北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting 对自己百分百负责 两个角度 – 从法律角度、社会、法官来看 – 个人角度来看 正确的提问 – 你觉得公平么？ – 你有没有办法？ 两种角度都没有错 – 社会角度——社会公正 – 个人角度——你承担后果 机密 Zion Consulting Confidential 北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting 执行性人才的共同特点——对自己负责！ 我的结论是,优秀的执行人才在性格,心 胸,知识程度等等都可以完全不一样,唯 一相同的是他们都有一个共同的特点: 对自己负责 机密 Zion Consulting Confidential 北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting 锡恩的定义负责就是两个绝对 绝对不用别人的错，证明自己的对！ 绝对百分之百承担自己的结果！ 承担结果的目的是为了改变 结果!!!!!!!! 机密 Zion Consulting Confidential 谢昆山视频 Zion Consulting 北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting 态度决定高度我们不与别人比财富我们与别人比坚持 谢坤山—调整人生态度建立奋斗与感 恩心态 如果员工不懂感恩看谢坤山 如果有人轻言放弃看谢坤山 如果有人不懂为自己负责看谢昆山！ 机密 Zion Consulting Confidential 北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting 机密 Zion Consulting Confidential 思维模式操练 Zion Consulting 北京锡恩企业管理顾问公司 Zion Consulting 你对自己负责了吗 即使……., 我也要… (行动), 因为……….(原因),. 别人闯红灯不是我被压死的理由我要对自己的责任 即使我失去双手我也要自