- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
aswellasthe andthe researchof
existingproblems, improvement training
evaluationof and
effect effect
transportationcompanyZ, designtraining
evaluationindex andevaluationmadeclearthe of
system method, necessity
the of effectevaluation.Thisis to
implementationtraining helpfulimproVe
andtheactualwork
Z’s effectevaluation
transportcompanytraining work,
hascertain Theresearchinthis forother
a guidingsignificance. paper,
alsohavecertainreferencevalue.
transportationcompanies
effectivenessevaluationevaluation
Keywords:training, evaluation, system,
methods
III
目录
摘
str
Ab act…………………………………………………………………………II
1 绪论……………………………………………………………………………1
1.1 研究目的和意义…………………………………………………………l
1.1.1 研究的目的…………………………………………………………1
1.1.2研究的意义…………………………………………………………2
1.2 国内外相关研究综述…………………………………………………3
1.2.1 培训效果评估的定义……………………………………………3
1.2.2 国外关于培训效果评估的研究…………………………………3
1.2.3 国内关于培训效果评估的观点…………………………………8
1.3 研究内容和研究方法…………………………………………………lO
1.3.1 研究内容…………………………………………………………10
1.3.2 研究方法…………………………………………………………11
2 运输Z公司培训及培训效果评估现状分析…………………12
2.1 运输Z公司简介(概况)………………………………………………12
2.2运输Z公司员工培训现状………………………………………………12
2.2.1 2
运输z公司员工培训的投入……………………………………1
2.2.2 3
运输z公司员工
原创力文档


文档评论(0)