高级人力资源法务规划师招生简章.docVIP

PAGE PAGE 1 人力资源法务高级规划师项目办公室 关于人力资源法务高级规划师培训的 报名通知 《中华人民共和国就业促进法》强调：国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。人力资源法务高级规划师是国家人力资源和社会保障部中国就业指导中心为和谐企业劳动关系，破解企业人力资源管理难题，培养企业劳动关系管理高级复合型人才而专门开发的职业岗位能力认证考试。 人力资源法务高级规划师旨在让人力资源管理者站在一个高度，俯瞰企业劳动关系管理，发现风险，预防风险，建立企业劳动关系管理的防火墙。人力资源法务高级规划师课程设计力求专业性和实务性，贴近企业劳动关系管理的日常事务，从风险解析，应对策略、典型案例、超强纠错、法律提供、城际比较等六个方面对人力资源法务管理的八大类共一百三十个法律风险点进行阐述，通过学习，使学员在劳动关系管理的起始阶段，就能够以规划的思维去防范企业劳动关系管理的风险，建立起人力资源管理的整体规划方案和法律管理流程。 经授权，道源律师事务所（劳动法在线）是人力资源法务高级规划师唯一的课程研发机构和培训机构。人力资源法务高级规划师项目办公室设在劳动法在线，承担项目运行的日常工作。人力资源法务高级规划师实行集中培训，国家统一考试的方式，通过考试的学员将获得由人力资源和社会保障部中国就业指导中心颁发的《人力资源法务高级规划师》证书，该证书可作为从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明，全国通用，终身有效。现将相关报名事项通知如下： 一、《人力资源法务高级规划师》北京市培训基地： 北京道源律师事务所（劳动法在线）。 二、招生对象：各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专员；企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管，并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识的人员 ；各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；致力于从事人力资源法务咨询的人员。申报条件：（以下条件具备其中之一即可） （1）具有大学专科学历，从事人力资源管理工作5年以上。（2）具有大学本科学历(含同等学历)，从事人力资源管理工作3年以上。 （3）具有法律专业、人力资源管理、经济管理类专业硕士学位(含同等学历)，立志从事人力资源法务工作。 三、上课时间： 北京7月14日至17日，天津8月18至21日 四、培训费用：3200元（含培训费、教材费、资料费、考试费、证书费）。 五、报名要求：报名时需携带,身份证、劳动合同、学历证书 复印件各一份、4张2寸蓝底彩照，邮寄及报名地址: 北京市朝阳区朝外大街19号华普国际大厦1011室收。 相关问题解答： 1、人力资源法务高级规划师证书是什么机构颁发的？ 是国家认可的岗位职业证书吗？ 证书由国家人力资源和社会保障部中国就业指导中心颁发；是从事人力资源管理工作和人力资源法务工作的能力证明，是国家认可的岗位能力职业证书，全国通用，终身有效。 2、报考人力资源法务高级规划师有什么优惠条件吗？ 参加人力资源法务高级规划师培训的将获得如下优惠： （1）前30名报考者将获得由道源律师事务所劳动法专业律师团队设计的劳动关系管理流程及表格（范本）一套； （2）前50名报考者享受《员工手册》和《劳动合同》修订5折优惠； （3）3人以上的团报，每人享受200元降价优惠； （4）前70名报考者，在通过人力资源法务高级规划师考试后，将获得由劳动法在线颁发的《劳动法律咨询师》的认证证书，拥有该证书，可以免费参加劳动法在线举办的所有的劳动法律培训和沙龙活动，并可就劳动法律解释进行咨询。 （5）报考人力资源法务高级规划师的学员获得由道源律师事务所（劳动法在线）提供的精美礼品一份； （6）取得人力资源法务高级规划师证书的学员，将获得道源律师事务所（劳动法在线）免费推荐工作的机会。 3、我以前参加过好多次劳动法律培训，效果都不理想，而且每个讲师对部分观点的解释都不一致，越听越糊涂，请问你们如何保障培训效果？ 由于人力资源法务管理是非常实务的细化的管理工作，现在市场上讲解劳动法律的讲师大都缺乏实务经验，所举案例都是在理想化的状态下自行设计的方案，听起来很生动，但在实务中很难与企业的实际相契合。另外，虽然好多学员多次参加劳动法律培训，但都为某一方面的单项培训，没有接受过系统化的训练。作为人力资源法务高级规划师的授权单位，道源律师事务所（劳动法在线）将从以下几个方面来保障学员的学习效果：（1）人力资源法务高级规划师的课程是由专业的劳动法律师团队、资深的HR和长期从事劳动争议案件审理的法官、仲裁员共同开发和设计，贴近企业实际，实务操作性强；（2）人力资源法务高级规划师所有教材突破了“法律条文解读”的局限，由著名劳动法专家贾富春律师亲笔撰写，突出了预防风险、解