“无缺陷”管理法在安全中的应用价值探讨.doc

“无缺陷”管理法在安全中的应用价值探讨 摘 要：在我国，基于不同领域性质的工矿企业存在的诸多类别 　　非良性安全因素，最终导致看似偶然性实则必然性重特大安全 事故处于萌发的状态，本文以“无缺陷”管理法进行多方位、深层次剖析、阐发论述，提出其在工矿企业安全生产领域的高度应用值以及恒稳性保持良性安全态势的重要意义。 　关键词：“无缺陷”管理法 安全 应用值 　　1 现阶段我国安全生产领域的状况 　　近年，由于种种负面因素的存在，我国众多行业中的工矿企业安 　　全生产态势异常严峻，一些重特大安全 事故发生的概率、程度在世纪之交时期为历史新高。即是安全灾害程度危害最严重的时期，又是安全灾害发生最频繁的时期，从重庆**江“1·4”***桥垮塌使40余名鲜活生命坠落黄泉到河南焦作“3·29”***俱乐部大火令80 位无辜群众“泪别人间上天堂”;从四川合江“6·22 ”“***号”特大沉船让130 个苦命生灵悲惨殒落长江到山西9天内5起小 煤矿特大瓦斯爆炸将99名农民矿工掩埋于地壳阴间。这些典型的特大安全灾害对人民的生命安康造成严重损害，使国家蒙上不良的影响。然而，此时的一些基层企业对其它地域或其它行业所发生的重特大安全 事故不仅存在侥幸心理、迷信思想，还置人民生命于不顾，发生 事故隐瞒不报、企图逃脱责任。例如发生在2001年7月7日广西南丹县***矿的特大井底透水安全 事故，造成80余人命丧黑色龙泉，处在此种情况下，一些基层企业的职工和领导的安全素养可见一班。凭着侥幸下井工作，仗着迷信保佑自己，他们使安全 事故的发生变成了必然。与此同时，呈现于部分安监部门、企业领导层以及相当多的基层企业职员群体也存在诸多负面现象，具体表现在： 　　1.1 存在于地方安监部门的表象状态 　　部分安全监察部门对所辖区域企业的安全工作仅局限于硬件规定的监察，安全硬件设施的监察、安全 事故的行政处理等，而相应对基层企业深层次的人文式安全教导的重要范畴却出现空白。①缺乏具体掌握所辖基层企业群体职员的量性安全素养综合指数。②缺乏在基层企业建造人文软件安全防御堤坝的宏观构思。③缺乏对基层企业出现安全防御性松懈趋势所造成的群体侥幸心理作出及时性针对举措。 　　1.2 存在于基层企业领导层的“ 事故难免论”。 　　据调查，相当量的基层企业领导对安全 事故的概念存在认识上的 　　偏颇，认为“企业大了,人员多了,很难保证长时间不出 事故”和“这么大单位，还能一点 事故不出了”的“ 事故难免论”。对安全是嘴上喊重要，行动居次要，忙起来不要。他们安全思想的形成是迫于形式或上级压力或本单位大 事故的警醒，对 安全管理还仅仅停留于标语宣传、表象安全检查，安全设施相异程度配备，单纯以安全规章制度约束职员的初级管理范畴。 　　1.3 存在于基层企业职员群体的“失误难免论”。 　　据调查，许多基层企业的职员群体对“自我完善率”的要求广泛 　　存在自宽自恕思想，认为“人非圣贤，孰能无过”和“人难免会出错”的“失误难免论”思想麻痹观。这种不良思潮对安全 事故的防御堤坝具有极大危害性，人们在无意识状态下放宽了自我的严格要求，从而为安全 事故的发生制造出前提条件。 　　以上诸多因素加上职员个体的因素最终导致基层企业因 安全管理粗放而发生 事故，因职员个体对安全规章不理解产生抵触情绪而发生 事故，因侥幸心理未在职员群体中做到有效消除而发生 事故，因早该绝迹的封建迷信死灰复燃而发生 事故，这些不良综合性形成因素反映出部分安全监察部门对基层企业人文特性安全督导的盲区，最终不可避免地形成了被动式发生安全 事故后处理的失机性防御体系荒颓的不良局面，这是一种恶性循环。 　　纵然，在我国 安全管理的高层领域，即有宏观的安全文化概论， 　　又有诸多颇有见解地针对某一行业的研究论文。即有国家级的宣传刊物，也有不亚于国际水平的 安全专家、教授。在此种情况下，各地域安全 事故发生的概率、程度却呈逐年上升的趋势，安全生产形式相当严峻。究其原因，我认为主要有以下几点导致因素： 　　①高层安全宏观理论未能与基层企业安全生产实现有效共溶。 　　②企业领导层及广大职工安全生产观念淡薄。 　　③企业一线职工对“自我安康”保护意识不强。 　　④全国安全生产领域中，尚无一种可行性的，即有理论指导性, 　　又有基层可操作性，并能够易推广、易懂、易实施，叫得响并具备逻辑可推敲性的 安全管理模式或工作方法。 　　⑤各地拥有广泛读者群体或观众群体的媒体忽视安全宣传，很少 　　或没有举办相关主题的栏目、节目或活动。 　　⑥专业性强的安全报刊或期刊发行量过少或读者群体受发行限制不能阅读，安全文化理论与实践的宣传实际上在基层企业一线职工