员工关新系管理的主要职能.pptVIP

第十二章 员工关系管理 【本章要点】 通过对本章内容的学习，应了解和掌握如下知识： 第一节 员工关系概述 第二节 人员流动管理 第一，开放人才市场是发展社会主义市场经济的需要。 第二，开放人才市场是深化人事制度改革的需要。 第三，开放人才市场是保障用人单位权利和求职人员权利的需要。 第三节 沟通管理 第四节 员工健康与安全管理 第五节 劳动关系管理 第六节 员工满意度调查 员工健康与安全的有关概念 3．健康与安全管理。健康与安全管理指的是为了保证员工的健康与安全而采取的各种措施。它主要涉及国家或地区的安全方针和政策；企业具体的计划、执行、组织和控制的过程；对健康与安全管理效果的评估等。 4．员工健康安全是企业与员工相互合作的成果。员工健康与安全有一个重要的特征：它是员工与企业相互合作的成果。单纯的企业管理或者员工的自我保护都无法达到这一目标，因此在员工健康安全管理过程中，注重达成企业和员工之间的共识，注重协调企业和员工之间的关系并促进他们的合作就显得非常重要。 1．人员的选任、安排及培训。 2．设备、设施的安全保障。 3．项目建设方面。 4．组织制度方面。这方面的工作内容主要包括：员工的筛选、教育、培训以及管理制度的制定等。 员工健康与安全管理的工作内容 （一）建立安全责任制度 （二）制定安全目标 （三）培养安全意识 （四）加强人员甄选 （五）定期进行