开发区企业用工问题研究报告(《领导参阅》稿).docVIP

PAGE PAGE 2 【编者按】企业用工问题关系到企业的劳力资源配置，关系到劳资双方的利害关系，关系到全区社会稳定。今年春节前后，我区部分企业特别是从事电子零部件、服装加工生产与玩具制造等劳动密集型企业反映，职工流动性大，招工困难，企业工资性成本增加，从而影响了企业正常生产；有些职工和群众则反映某些企业用工不规范等，由此种种情况都构成不稳定的潜在因素。工委、管委对此非常重视。根据管委主要领导的意见，由管委孙宗子副主任牵头，工委管委办公室、区劳动和社会保障局等单位参加，组成联合调研组，分别到区内的澳柯玛、高合、松下、昌隆文具等不同类型的所有制企业以及区职业介绍服务中心、职业培训中心、人才交流中心等单位进行了实地调研，先后召开了具有代表性的企业、社会力量办学单位以及五个办事处三个层次的座谈会，并对有关人员进行了个访，在此基础上起草了《关于开发区企业用工有关问题的调研报告》，报告对企业用工的现状、存在问题进行了分析，并就今后我区企业用工的相关问题提出了对策建议。现全文刊出，供工委、管委领导决策参考。 关于开发区企业用工有关问题的调研报告 一、基本情况 1、全区劳动力资源供求状况。目前我区共登记城乡劳动力58000余人，其中男性28000人，女性30000人；城镇20000人，农村和外来劳动力38000人；实现就业54000余人，其中城镇18000人，农村和外来劳动力36000余