履历档案教材分析.pptVIP

表格式履历表一般包含10-20个左右的信息，主要是一些能够确定和正式的东西，即客观信息。题目的形式多以填空题和问答题为主，应聘者需要依据自身的实际情况填写表格。通常包括三方面的项目： -个人基本情况 -个人经历 -个人历史和工作表现情况 表格中所有项目都根据其影响工作业绩的大小而被赋予相应的权重。申请者各个项目的得分加权汇总就可以得到申请者的最后得分，并以此作为筛选的依据。 传记式履历表一般包含50-200个问题，这些问题并不完全是客观题，除了包括个人历史和经历的资料之外，还包括考察应聘者态度、观念和价值观方面的问题。 根据计分标准，应聘者选择不同的选项可以得到一个相应的分数，把各个项目的分数汇总就可以得到履历分析的总分数，以此作为筛选决策的依据。 注：表格式履历表和传记式履历表中的项目都必须与工作标准相关。 表格式履历表 传记式履历表 项目数量 一般包括10-20个信息 一般包含50-200个问题 项目构成 通常包括个人基本情况、个人经历、个人历史和工作表现情况 除了包括个人资料、人生经历之外还包括态度、观念、价值观等方面 项目形式 以填空题和问答题为主 选择题为主 项目内容 主要是客观信息 客观信息和主观信息相结合 计分方式 设立权重，加权统计 以Likert5点评分法为主；选项独立评分 结构法 经验法 经验法 结构法 收集履