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宜昌迈奇企业管理咨询有限公司 大学生职业生涯规划讲座 2013年3月 徐 庆 工作行业：管理咨询业/计算机软件和系统集成业/制造业/政府部门 工作地域：湖北/北京/深圳/成都/上海 工作企业：国有企业/民营企业/港资企业/新加坡公司/日资公司/欧洲公司 迈 奇 咨 询 公司人才管理咨询： --员工特质与岗位的匹配 帮助企业明确公司用人标准，选择合适员工，明确培训需求，实现公司的人力资源目标 目 录 就业难与高离职 大学生怎样选择工作？ 职业可以选得更好吗？ 职场成功要素-人职匹配 职业规划方法选择职业 选择中的若干问题 相关资源 就业难与高离职 2010届全国大学毕业生人数575.4万人，据推算，在毕业半年后调查时有480万人受雇全职或半职工作，有8万余人自主创业，57万人处于失业状态。 （《2011年中国大学生就业报告》，麦可思研究院2011年06月发布） 就业难与高离职 2010届大学毕业生半年内离职的人群中，有98%发生过主动离职，主要原因是个人发展空间不够（30%）和薪资福利偏低（22%）。 就业难与高离职 2010届全国大学毕业生有60%认为工作与自己的职业期待不吻合，其中本科这一比例占56%，高职高专为63%。 就业难与高离职 无论是本科毕业生还是高职高专毕业生，其毕业时对基本工作能力掌握的水平均低于工作岗位要求的水平。本科毕业生的能力满足度