责任心与员工道德培训.pptVIP

养成承担责任的习惯 承担责任，才能真正担负起自己的职责。 负责任是成熟的标志。 负责任的人是成熟的人，他们做自己的主宰，对自己的言行负责，他们把握自己的行为，无论大事小事都认真负责。 成熟的人必定养成了承担责任的习惯。 如何承担责任？ 认真履行岗位职责 先做人后做事 做好你应做的一切工作或是事情 明确责任，才能更好的承担责任 学会认清责任，是为了更好的承担责任。 每一个员工不可能为整个公司的生存担负责任，所以认清每个人的责任是很有必要的。 认清自己在做什么，就已经完成了一半的责任。 人生的终极意义在于承担责任 一个人承担的责任越多越大，证明其价值越大； 是人生自我实现的需要； 是人的最高需要； 是自我价值实现的需要。 主动认真做事（鞋子） 达到追求目标的力量，其实就在自己身上。 对你的工作、生活和行为切实的负责。 责任能激发人的潜能，也能唤醒人的良知。 每个人在工作中应该主动的负责做事。 不断的挖掘出自身潜力，逐步实现目标。 不要自我设限 十年后你认为你理想的月薪是多少？ 常有这样的情形，遇到困难时会说：不可能，这是绝对办不到的----为何不可能！ 平凡工作创出不平凡的业绩。 不要没有自信，时时事事要自信； 世上没有不可能的事，只有暂时没有办到的事。 如果你抱怨没有好鞋子，那就想想那些连脚都没有的人吧！ 每天多做一点（升职） 每天多做一点，积少成多。 细心一点，认真一点，勤快一点，精明一点，做好一点； 苦难能磨练人的意志； 身处困境而拼搏能够产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。 责任心让你自动自发工作（土豆） 积极主动地去做工作。 工作自动自发的人，对工作勇于负责，有独立思考的能力。 比别人多努力一点，就会拥有更多的机会。 工作不是为了谋生才去做的事，而是超越了工作本身的职能而去做的事。 责任体现忠诚（钉子） 责任-忠诚------关系 背叛忠诚的代价其实是给自己的尊严和人格抹上污点。 责任心强的员工一定具备忠诚的美德。 责任感源于忠诚，谁是忠诚的，谁有责任感，谁才是最可靠的。 脚踏实地，勤奋苦干 一个人的品行是多年行为习惯的结果。 很多人习惯用薪水来衡量自己所做的工作是否值得。 勤奋刻苦是一所高贵的学校，所有想有所成就的人必须进入其中，在那里可以学到有用的知识，独立的精神和坚忍不拔的习惯。 勤奋敬业的精神是走向成功的坚实基础。 细节体现责任 责任决定成败 负责任就是从细节做起 一个连小事也不愿负责的人，如何做大事呢？ 点滴小事体现责任。 责任心体现在时时处处（招聘案例） 企业精神 拼搏 创新 求实 高效 质量理念 市场是企业的生命； 质量是市场的保证。 海伟精神 质量求生存 面向全世界 发展国产化 科技为先导 海伟理念 海伟的生存空间在于整个世界 海伟的生命力在于不断的适应市场 海伟管理的精髓在于不断挖掘潜力 海伟必须竭诚地为社会提供优良的服务 促使资本增殖，造福于人类社会 培训目的： 明确责任心的重要性； 工作好坏的差距就在于-----责任心。 无论做什么工作，重要的是否真正做好了没有。 公司真正需要的------责任与能力并有的人。 时时应铭记自己的责任。 只有强化责任心才能提高执行力。 要点： 了解海伟企业文化 理解责任心和执行力的内涵 缺乏责任心的根源是什么？ 为何要增强责任心； 责任心是提高执行力的基础。 好好想想： 是不是真正理解了责任？ 我们来到世上应承担什么责任？ 是不是认真履行了所在岗位的责任？ 责任和权利------ 责任心是提高执行力的基础----- 如不想承担责任就意味着？？？？？ 为何要承担责任？ 人生就是一个舞台，任何一个角色都是应承担责任； 你的角色决定你应承担责任 不想承担责任意味着你放弃了权利 责任定义： 责任：做好你被赋予的任何意义的事情。 能力：做你被赋予的任何事情的程度和结果的好坏程度。 “把你面前的日常工作完成好就是你的责任所在”-------歌德 就是你应做的事情。 什么是执行力 执行力“就是按质按量按时完成工作任务”的能力。 个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。 执行力要做到：严、实、快、新 一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。 二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。 三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。 四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。 责任心和执行力的关系 责任心是执行力的基础； 执行力是责任心的目的； 要加强执行力、势必要增强责任心； 增强了责任心，执行力自然就得到了明显提高；责任心是加强执行力的关键。 现实中是不是遇到这样的现象： 管理者都有过这样一些抱怨: 下属工作质量差