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- 2019-07-03 发布于广东
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加强新形势下乡镇党委班子建设
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朱润岳
庆城县各乡镇党委换届后,为了适应新形势新任务和工作方式上已 不适应新农村建设的需要,也不能通过
的需要,因势利导从基础工作抓起,从党委班子自身建设一次换届,使 他们退出沥史舞台只能通过培训,教育,
抓起,从制度建设抓起,确保乡镇班子高效协调运行.1导,使其更新观
念,增长知识,跟上时代发展的需要.
换届后乡镇党委班子的整体功能明显增强二是体制上带来工作上 的掣肘,影响了乡镇党委职
是乡镇党委班子结构得到优化?班子成员进一步能的充分发挥?现行 的乡镇体制,职能很多,涵盖了新农
年轻化,乡镇党委委员平均年龄39.9岁,乡镇党政正职平村建设的方 方面面,但乡镇党委的职权很小,财权,人权
均年龄40.6岁?乡镇党委委员中,大专以上文化程度占等重要的职能 采取垂直管理,形成了不同层级的部门利
65% ?同时注重党政管理,农业科技,法律,城镇规划,企业益与乡镇职 能间的”条条”与”块块”的矛盾比较多,乡镇
管理等方面专业人才的合理搭配?二是班子成员角色得权利弱化,乡 镇党委在许多方面力不从心.
到转换,责任进一步增强?按照党委集体决策,委员分工三是机制制度 创新滞后,职能履行不到位?尽管乡镇
负责的运行机制,党委委员分工上实现了”三个转变”,结合实际建立 健全了一些议事,决策,工作管理等制度,
即:工作由过去的协管
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