薪资-岗教材位工资制的设计跟管理.pptVIP

* * * * 岗位工资制度设计-方案决策 岗位工资制度方案决策论文 岗位工资的日常管理 （一）日常管理 员工岗位管理 工资套档管理 升档管理 升级管理 案例分析 某企业岗位薪点工资方案设计 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 薪酬管理 岗位工资制设计与管理 本讲主要内容 岗位工资设计的主要程序 （一）基础准备 （二）工作分析 （三）岗位评价 （四）工资体系重大决策 （五）岗位工资方案设计 （六）工资套级 岗位工资制度设计 岗位工资的日常管理 岗位工资设计的主要程序 （一）基础准备 四定：定机构、定岗位、定职责、定员 成立工资改革机构： 领导小组 业务机构 组织宣传 岗位工资设计的主要程序 （二）工作分析 确定岗位清单 组成工作分析小组 确定岗位说明书模板和技术支持文件 岗位说明书的编写 修订审定 岗位工资设计的主要程序 （三）岗位评价 组成岗位评价委