薪酬和绩效管理制度1.pptVIP

* 中山市普尔照明电器有限公司 三、 年度超额奖励：(团队奖励) 年度超额提成奖励根据办事处的年度目标任务及年度销 售达成率对比以下标准核发: 年度销售目标(M) 年度销售达成率(N) 奖励比例 M ≥800万 N＞76% 2% 500万≤M＜800万 N＞76% 3% 300万≤M＜500万 N＞76% 4% M＜300万 N＞76% 5% 例： 中山市普尔照明电器有限公司 * 中山市普尔照明电器有限公司 百利通营销中心薪酬管理和绩效考核管理制度 * 中山市普尔照明电器有限公司 目 录 （一）薪酬管理制度 （二）绩效考核管理制度 * 中山市普尔照明电器有限公司 （一）薪酬管理制度 * 中山市普尔照明电器