朴智—河南铁通—朴智管理咨询——河南铁通培训制度和途径.docVIP

PAGE / NUMPAGES 员工培训管理制度 总则 释义 员工培训管理制度是用于规范铁通河南分公司员工培训工作的管理规范。 培训是指为了改变或提高员工的工作态度和工作行为，使其在现在或未来的岗位上的工作行为满足组织的目标而进行的有计划、有组织的管理活动。b5E2RGbCAPklfHYJ6cEUqPAsthvQVFNqwK3w9lbpXh3ITFLbTLbiyTdmvcyAblHU2UOvErzK0eX9MRyOvkWatvRDwH1XMAeBz8GZ。 目的 建立与健全员工培训制度的核心目的是： 由于知识、技术的发展更新越来越快，组织中不断出现新的工作内容或原有的工作内容发生改变，为了适应这种变化的需要，必须不断使员工学习新的知识和技能。p1EanqFDPwH97TYYioVMLhgXsH62GIu3yZxXq9T5C3MQatakR5lNPVd7KGIFjDX62DB8m0x8vP9HvqMZxLaBnGeCMpcJrdLZ6FOx。 从组织的发展和市场竞争的角度来看，培训可以造就一批始终掌握先进知识技能的骨干人才，成为组织发展的核心力量。DXDiTa9E3d4X06YdvAcE5JXrr8HesMbHzf2oIYBLiPuZrhzuQpvj6YdTZbRLsUch1mnK4AvxZqlffYZazdo3gRBB18ow6QjoCdX4。 实施员工培训，是为了满足员工自我