朴智—神华朔黄铁路公司—访谈记录05原平分公司人劳核算室石主任和途径.docVIP

PAGE / NUMPAGES 访谈记录1015原平分公司人劳核算室石主任 访谈时间：2003年10月15日上午8：20—10：10 访谈地点：原平分公司会议室 访谈对象：原平分公司人劳核算室石主任 联系方式：办公电话 内部分机 手机 访谈人员：张学森 田彤 李宝华 张瑞霖 记录人：张瑞霖 访谈纪要： Q:我们这个工程您已经基本了解了，今天主要这么两个问题，一是人劳核算室的主要工作，二是您对人力资源管理的一些看法。b5E2RGbCAPklfHYJ6cEUqPAsthvQVFNqwK3w9lbpXh3ITFLbTLbiyTdmvcyAblHU2UOvErzK0eX9MRyOvkWatvRDwH1XMAeBz8GZ。 A:你们提吧 Q:分公司的人力资源这块,包括招聘、考核、薪资、培训等。 A:从这个人员招聘这块，正式工从各单位调过来，还有人事代理都是公司负责。另外，返聘的，朔黄这块用人人际关系也很多，这种的工资比正式工略低，高的1569，最低的889，多数人在1200-1300间，根据不同的岗位。机关过去有一些确实有经验的、技术强的就高一些，后来一些关系的、技术不是特急需的相对低一些，奖金系数0。5。人事代理的待遇与正式工是一样的。本科生定级后1500左右。合同制最高的不到1000，这是干的时间比较长的、技术好的。一般的技术不高的，如服务员，500员左右。劳务输入，国铁