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发挥党建工作在重点项目建设中作用 【摘要】本文阐述了国有建设企业项目党建工作的 重要性，分析了现状，提出了改进对策和建议。要强化党建 工作考核机制，提高全员参与及重视意识；建章立制，促使 党建工作制度化、常态化；积极创新党建工作方式，实现与 项目建设无缝对接；坚持抓好思想政治工作，发挥好舆论宣 传作用；坚持以人为本，构建和谐企业文化，激发广大党员 群众的工作热情。 【关键词】国有企业；党建工作；重点项目建设；发挥 作用 项目建设是国有建设企业生存发展的基础，加强项目党 组织建设，既是强化项目管理的现实要求，也是国有建设企 业加强党的建设、增强党组织战斗力的根本需要。在项目管 理不断创新的新形势下，党建思想政治工作如何与项目建设 工作同步进行、相辅相成，为项目建设提供政治保证，为项 目建设保质提速，是国有建设企业急需研究的课题。本文就 国有建设企业项目党建的重要性、现状以及改进建议等方面 进行了一定的探讨。 一、国有建设企业项目党建工作的重要性和必要性 一直以来，国企在社会主义市场经济的环境中始终扮演 着十分重要的角色，国企的形象在一定程度上代表着我们党 的形象，尤其在急难险重、条件相对恶劣的重大项目施工建 设中，更能体现国有企业正规军与杂牌队伍的优势与区别。 项目工作的优劣，直接关系到国企的社会信誉，关系到国企 的生存发展。因此，加强、完善和规范党建思想政治工作， 是国有建设企业加强自身管理的现实需要，也是加强和改进 企业党建工作的基础。 坚持国有企业党建工作的正确方向，可以有效发挥党组 织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而圆满完成以 施工生产为中心的各项工作任务。加强和改进新形势下国有 企业思想政治工作，能够充分调动广大干部职工的积极性、 创造性，对于提升企业核心竞争力，确保企业又好又快发展 具有十分重要的意义。 二、国有建设企业项目党建工作的现状 近年来，多数国有建设企业党组织在组织、思想、作风 和制度建设上取得了长足发展，形成了 “工程干到哪里，党 组织建到哪里，党建工作做到哪里”的党建工作格局，发挥 了党组织的作用，但也存在一些不容忽视、亟待解决的问题, 具体如下： 一是许多单位在项目建设考核中，只是单纯的考核经济 指标、进度管理，而忽略对党建工作的考核，加之有些人认 为项目施工生产是务实、是硬指标，党建工作是务虚、是软 指标，党建工作有弱化、淡化和边缘化倾向，致使党建和思 想政治工作很难开展，党组织的监督作用流于形式。 二是一些项目以工程建设紧张为借口，疏于对定期召开 支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课“三 会一课”制度的落实。少数项目党组织软弱涣散，疏于对党 员尤其是党员干部的教育管理，无形中弱化了党组织的作 用。 三是社会中的一些消极因素如个人主义、拜金主义、享 乐主义的影响，使我们长期提倡的理想信念和无私奉献精神 受到冲击。部分党员干部先进性的缺失，影响了党组织的威 信和凝聚力，给党建工作的开展带来了一定困难。 四是项目党组织在深化企业理念宣传，营造安全、质量、 诚信、廉洁等文化氛围上下功夫不够，“创先争优”、‘先 锋示范岗”等活动流于形式；在树典型、用典型引路上重视 不够，很少认真总结项目党建、项目文化建设的经验并从中 树立典型，不能及时反映项目党建工作特色。 三、加强国有建设企业项目党建工作的几点建议 1、强化党建工作考核机制，提高全员参与及重视意识 要把党建目标责任考核纳入项目年度考核体系，通过签 订《党建目标考核责任状》，对党建思想政治工作进行细化 打分，同时按照百分制换算，纳入项目年度经济指标考核， 使党建思想政治工作与项目经济效益直接挂钩，以此来达到 领导高度重视、职工全员参与的目标，同时通过党建工作的 开展来促进项目建设的提速增效。 2、 建章立制，促使党建工作制度化、常态化 俗话说“无规矩，不成方圆”，要使党建工作切实取得 实效，首先要完善党建规章制度的建立工作。国有建设企业 党组织要通过制度确定党组织工作职责、议事制度、议事规 则、参与重大问题决策的内容、途径和方式；重视对党建工 作几大块业务的制度建设，如：领导班子思想政治建设；干 部人才队伍建设；党风建设和反腐廉政工作；思想政治工作 和企业文化建设；关于加强工会、共青团组织建设的有关要 求；关于党组织自身建设的目标和要求；关于党组织经费使 用等。只有通过制度保障，才能确保党建思想政治工作的常 态化开展。 3、 积极创新党建工作方式，实现与项目建设无缝对接 国有建设企业党组织要坚持从实际出发，积极探索适应 形势、贴近员工实际的教育新路子，通过劳动竞赛、“创先 争优”、“创先锋示范岗”等有效载体，使党建思想政治工 作与项目建设无缝对接，积极为项目建设服务。首先是加强 对员工思想政治素质教育，通过目标、形势、任务、责任” 教