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基于人力资本水平视角产业集群竞争力探究 摘要：产业集群竞争力与人力资本水平具有正相关性。 拥有较高人力资本水平的地区产业集群更具竞争力，对增量 人力资本的吸纳力也更强。一个地区在致力于产业集群形成 与发展的过程中，必须以人力资本水平的提升为政策出发 点，形成高水平的专业化的人力资本市场，依靠人力资本的 高劳动率，高创新能力和外部的经济与社会的网络资源以提 升产业集群生产率，提高产业集群竞争力。 Abstract : The industrial clusters competitiveness and the level of human capital have positive correlation. At the region with higher level of human capital , industrial cluster s competitiveness is stronger, and the increment of human capital in force is stronger. When forming and developing industrial cluster, we must start from the ascension of human capital level, form a high level of professional human capital market, and rely on the high labor rate, high innovation ability and external economic and social net work resources of human capital to enhance the productivity of industrial cluster, and improve the competitiveness of industrial clusters? 关键词：人力资本；产业集群；竞争力；相关性 Key words: human capital； industrial cluster； competitiveness； correlation 中图分类号：F062. 9文献标识码：A文章编号： 1006-4311 （2012） 36-0124-03 0引言 一个地区的人力资本水平（规模水平和结构水平）决定 产业集群规模与结构，影响产业集群竞争力。既定的产业集 群规模与结构制约一个地区的人力资本水平的调整，影响增 量的人力资本吸纳的水平。维持、改变、提升产业集群竞争 力要通过人力资本水平的维持、改变、提升以维持、改变、 提升产业集群的规模与结构来实现。对产业集群竞争力与人 力资本水平之间的相关性进行分析，认识产业集群竞争力的 形成与提升机理，对产业集群形成与发展和提升产业集群竞 争力的政策制定有指导意义。 1产业集群竞争力与人力资本水平的相关性分析 1.1人力资本的度量要研究人力资本水平与产业集群 竞争力之间的关系，首先必须度量产业集群内的人力资本积 累量（投入量）。本文从投入角度度量人力资本水平，将劳 动力进行分类，然后按不同劳动力的人力资本特质对其进行 加权求和，即可得到人力资本存量。公式为： 人力资本积累量二工(人数X权数) 本文采用教育年限加权法度量产业集群内的人力资本 存量。计算公式为：H=ZPiNio H为人力资本总存量，Pi为 i层次劳动力人数，Ni为i层次劳动力受教育年限。 样本采用为某市纺织产业八大企业的人力资本存量数。 (见表1) 1.2回归模型的建立用SPSS统计软件进行回归分析， 配合模型的种类和形式如下： LIN 为线性模型：yi=bO+blxi (1) LOG 为对数模型：yi-bO+bllnxi (2) EXP为指数模型:yi=bOeH (3) POW为無指模型：yi^bOxiB (4) COM 为复合模型：yi=bO (bl) ■ (5) 在上述模型中，xi表示所选的自变量，bO表常数项， bl表回归系数，e表自然对数的底。所得结果如表2所示。 从表2可知，产业集群内的企业产出与人力资本存量的 回归关系均是显著的。 1. 3相关分析及其结论斯皮尔曼(Spearman)相关系 数，通常用Rs表示。Rs越接近1,就说明变量Y与X之间 的相关关系越显著。若Rs=O, Y与X之间不相关，若Rs=l, Y与X完全相关。用SPSS统计软件分析得出，产业集群内的 企业人力资本存量与企业产出水平的斯皮尔曼(Spearman) 相关系数是：Rs=O. 833 （显著性水平0. 05）o 从表2结果可看出，上述模型F值检验均达到较高的显 著水平。其中，EXP模型具有最大相关