2008新员工手册杨.docVIP

前 言 广西文才医院管理有限公司是一家大型医院投资，管理企业。公司遵循医学关怀与人文关怀高度融和的国际医学新理念，借鉴国际前沿的医疗模式，推崇科学管理，以经营管理为先，积极倡导创新发展、团结高效、以人为本、服务社会的理念，并努力营造积极向上、团队共同协作的工作氛围。 走进文才公司，每个患者拥有的是健康，是真诚的关怀，是高品质的服务。 走进文才公司，每个员工拥有的是共同的理想，是共同的事业，是更为广阔的发展空间。 作为公司的一员，我们都肩负着振兴企业、回报社会的重任。公司“以人为本”的企业文化不仅强调给员工良好的福利与回报，更重视为每一个人提供发展的空间和舞台，只要您愿意，您就可以在公司的舞台上尽情地施展才华。 为使您充分了解公司，融入公司，我们编写了这本《员工手册》，希望它能帮助您熟悉公司、在公司工作顺利，身心愉悦！ 让我们大家携起手来，共同为公司更加美好的明天而努力！ 董事长：（手写体） 二○○八年元月 目 录 一、前言 二、手册导读 三、走进公司 1、公司简介 2、公司文化 三、入职须知 五、录用 六、员工守则 七、员工基本行为规范 、员工职务行为准则 八、考勤、请假和休假 九、试用期员工考核管理（暂行）办法 十、劳动合同管理 十一、管理岗位准则 十二、福利待遇 十三、员工培训与发展 十四、员工关系管理 十五、奖惩条例 十六、安全保密守则 十七、员工宿舍安全管理 十八、职工就餐规定 十九、违纪解除劳动合同的暂行规定 二十、服务承诺 二十一、附则 一、手册导读 亲爱的员工： 当您拿到本手册之时，意味着您已经成为“西南公司”的一员了，在此，人力资源部谨代表西南医学科技引进开发公司董事长詹建和先生和全体员工向您表示欢迎！ 为了帮助您尽快地熟悉本公司环境，了解本公司的企业文化及相关制度，请仔细阅读本手册，认真遵守公司的各项规章制度，检查和规范自己的一言一行，为公司的顺利发展做出应有的贡献，从而实现自己的人生价值。 如对《手册》内容有不明之处，请向人力资源部咨询。 希望您能尽快融入我们的工作团队！ 二、走进公司 1、 公司简介 广西文才医院管理有限公司是一家致力于医疗投资管理的专业机构。公司积极引进国际先进的医院管理理念，以高品质的管理带动现代医院的发展，顺应医疗体制改革的趋势和医疗市场的需求，以广西南宁成功运营的医疗机构为基础，在全区投资医疗机构达数十家。 公司通过引进国内外优秀医院管理人才和经验丰富的医疗专家，辅以公司自主培养的医院管理人才和医疗专家队伍，打造了一支善于现代医院管理，精通医疗业务，团结协作的经营管理团队。为推动国内外医疗资源的整合，更好的为广大患者提供优质的医疗服务，公司以所聘请的区、市各三甲医院高年资、高职称十余名知名专家为后盾，在公司下属的医疗机构不定期开设名医坐诊。 公司目前已在全区许多大中型城市开展了医疗机构的项目投资，在全区已形成科研与培训的机构网络，在推动国家医疗卫生体制改革的同时，热心参与社会公益事业，取得了良好的社会效益。目前，公司正以稳步经营、规范管理、持续发展的方针，服务于社会，服务于患者，在医疗行业中确立了地位，树立了口碑，公司正朝着多元化产业方向逐步发展。 2、公司文化 1）公司使命：引领医疗产业，创造健康财富 2）公司远景目标：立足中国，放眼全球，打造世界一流企业 3）公司核心理念：以人为本、员工与企业共同发展 4）公司企业宗旨：品质=生命 5）公司企业精神：团结、求实、创新、奉献 6）公司企业口号：我们一起努力！我们一起发展！ 7）公司的管理思想：企业制度化、服务标准化、管理人性化 8）公司的人才观：以德为重，德才兼备 广纳人才、重用人才 培养人才、留住人才 人才是企业最大的财富！ 9）公司的服务理念：以病人为中心，以满意为标准。 三、入职须知 1、体检：新员工入职前需到公司直属医院进行健康体检，由行政人事部统一到医院取回体检报告、存档、备案（体检不合格者暂不予录用）。 2、提供个人资料：新员工办理入职登记手续时须携带个人身份证（户口簿）、学历证明、劳动手册、离职证明（停薪留职、原单位退工单、协保证明、下岗证明或退休证明等）及原单位已办理社会保险证明、照片二张等；医护人员应完成执业注册变更，并提供执业证书、职称证书和资格证书，以及相关的培训证明等，并填写《员工登记表》。所有个人资料应保证其真实性和内容的及时更新，并由行政人事部审核、存档并对外保密。如提供虚假证件，将由个人承担行为责任。 因涉及卫生及相关行业主管部门的日常稽查和年检、年审等工作，所有医护人员的执业证书、职称证书与资格证书及相关岗位人员（如食堂人员的健康证等）的相关证书等统一由行政人事部代为保存管理，并由行政人事部出具收讫证明，以方便和配合行政主管部门的监察工作。员工因离职可以到行政人事部