黄河科技学院教师岗位聘任及工作量管理办法.docVIP

黄河科技学院文件 院政〔2012〕3号 签发:胡大白 关于印发《教师岗位聘任及 工作量管理办法（试行）》的通知 各教学单位、机关各部、处、室： 现将《黄河科技学院教师岗位聘任及工作量管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。 二○一二年一月十二日 主题词：教师 聘任 管理 通知 黄河科技学院办公室 2012年元月13日印发 黄河科技学院教师岗位聘任及工作量管理办法 （试行） 根据我校师资队伍建设和薪酬体系改革的总体要求，为进一步推行教师岗位职务聘任双向选择、优绩优酬的管理模式，特制订本办法。 一、指导原则 1、实施人员分类管理，充分发挥个人专长。 2、以工作需要为前提，坚持自主选择岗位与学校按需聘任相结合。 3、突出教学中心地位，推进科研工作，正确处理教学与科研之间的关系，合理核算教师教学工作量和科研工作量。 4、教研工作量按照人文社科类科研工作量同等对待。 二、适用对象 本方案适用于教学系列的专业技术人员，包括教师以及教学管理人员（教学院长、副院长、系（部）主任、教研室主任等），但不包括学校职能部门及教学单位党政管理人员和服务人员，专职科研人员参照教学岗工作量折算相应科研工作量标准。 三、教师岗位分类及其年度基本工作量 教师岗位 （代码） 岗位年度教学基本工作量 （课时制，单位：学时） 岗位年度科研基本工作量 （积分制，单位：分） 教学岗 001 384学时，相当周12学时 无 教学科研岗 002 256学时，相当周8学时 正高级：72分 副高级：56分 中 级：40分 科研教学岗 003 128学时，相当周4学时 正高级：144分 副高级：112分 中 级：80分 注：教学岗没有完成教学任务者，以其完成科研工作量对等折算计入。 四、教学管理人员年度基本教学工作量 教学管理人员 年度教学管理工作量 （时间制，单位：时） 年度教学基本工作量 （单位：学时） 院长 320小时，相当于周10时 64学时，周2学时 副院长 256小时，相当于周8时 128学时，周4学时 系主任、副主任 128小时，相当于周4小时 256学时，周8学时 系教务干事 64小时，相当于周2小时 320学时，周10学时 教研室主任 64小时，相当于周2小时 320学时，周10学时 公共教学部教务干事 64小时，相当于周2小时 320学时，周10学时 注：1、院长、副院长、院教务办公室主任、系教务干事、公共教学部教务干事不能选择教学科研岗（002）和科研教学岗（003）；系主任、副主任可以选择科研教学岗（003）；教研室主任可以选择教学科研岗（002）或科研教学岗（003）. 2、教学工作量与科研工作量折算关系，教授、副教授、讲师每16学时教学工作量对应折算科研工作量分别为9分、7分、5分。 3、酬金标准与科研分值奖励标准根据学校发展情况进行调整。 四、教师岗位聘任条件 教师岗位 聘任条件 教学岗 1、热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康； 2、具备岗位所需的教育教学能力，对本学科具有系统而坚实的基础理论，能够独立承担两门及以上专业基础课、专业课或一门公共课程的讲授； 3、具有中级及以上职称或具有硕士及以上学位； 4、具有高校教师资格证； 5、能够积极投入教学改革、课程建设等教学研究工作； 6、学生评教效果达到良好及以上。 教学科研岗 符合教学岗要求，同时具备下列条件之一。 1、至少承担一项校级课题，并已通过结项（鉴定），或承担厅级以上课题； 2、近三年作为第一作者（理工科为前两名）发表论文4篇及以上； 3、具有博士学位或副教授以上专业技术职务者。 科研教学岗 符合教学岗要求，同时具备到下列条件之一。 1、作为主要完成人（前五名）至少获得地厅级以上（含地厅级）科研成果奖三等奖（含三等奖）2项，或者作为第一完成人获得地厅级（含地厅级）科研成果奖二等奖（含二等奖）1项； 2、近三年作为第一作者（理工科为前两名）发表论文6篇及以上； 3、至少承担2项地厅级及以上课题； 4、具有博士学位或副教授以上专业技术职务者。 五、教学单位岗位设置比例 教学单位 教学岗（001） 教学科研岗（002） 科研教学岗（003） 信息工程学院 75% 15% 10% 工学院 75% 15% 10% 商贸学院 80% 10% 10% 医学院 80% 10% 10% 体育学院 85% 10% 5% 社科部 85% 10% 5% 外语学院 90% 10% 0%