日本企业经营管理体制探讨.pptVIP

日本企业经营管理体制探讨 一、企业经营管理的重要性 二、有特色的日本企业经营管理体制 （一）重视对人的管理 （二）重视对职工的培训 （三）重视质量管理 （四）注重以新产品占领市场 （五）注重树立良好的企业形象 三、日本企业与美国企业相比 一、企业经营管理的重要性 管理其实也是一个系统工程，管理的触角涉及到每个岗位、每件事、每个动作，总而言之，将认为不重要的事管起来，将简单的制度长期执行下去并用心去做就是好的管理，企业的竞争是资本竞争、产品竞争、技术竞争、人才竞争、管理竞争，但任何一个企业都离不开管理，管理决定成败。 建筑企业经营管理在建筑企业活动中起主导和率先的作用，是企业管理的重要组成部分。为了提高企业社会和经济效益。因此完善建筑企业经营管理体制对建筑企业来说至关重要的。 二、有特色的日本企业经营管理体制 （一）重视对人的管理 日本企业管理最突出的地方就在于重视对人的管理。日本企业的经营者认为“人是有感情的”，要把人的积极性充分调动起来，必须在企业内部建立一种良好的“人际关系”和有效的激励制度，使员工在感情上觉得企业就是自己的“家”，在利益上与企业“共命运”。围绕此目标，日本企业界采取了许多措施，尝试了多种办法，其中比较有效的是“终身雇佣制”、“年功序列工资制”。 年功序列是终生雇佣制度的最重要部分。年功序列制度，是企业内部待遇制度的基本特点。根据这种制度