某某公司员工规章制度.docVIP

员工规章制度 第一章 总则 本公司为建立制度、健全的组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。 第二章 员工日常行为规范 一、在公司内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。 二、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。 三、工作期间应认真工作，不允许非业务探讨串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍其他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。 四、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。 五、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。 六、员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。 七、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。 八、工作场地未经许可不得进行各类娱乐活动。 九、个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。 十、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。 十一、 认真接听、转接公司电话，做好电话留言； 十二、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。个人朋友不经许可不得进入工作场所 十三、 对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终； 十四、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。 十五、员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田 径裤、女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。 十七、 员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正 确使用，不能占为己有，离职时须交还。 十八、 员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为 十九、 员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。 二十、随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。 二十一、在展厅内不得吸烟，若有同仁违反，每次扣款50元。 二十二、节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知进行更换、修理。 二十三、必须遵守用电规则（下班前关闭电脑、清理烟缸、切断电源） 二十四、爱护公司财产，及时保养维护好交通工具 二十五、发生传染病立即报告 第三章 员工考勤制度 一、工作时间：8:00—12:00 14:00-18:00 二、全体人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不迟到、早退。 三、公司采用指纹签到，全体人员上下班都必须打卡。 1、因特殊情况或外出办公无法及时打卡，应提前电话请示经部门经理同意，与次日上班时补写《补签到单》，由部门主管或经理证明签字后，送交人事部备查。 2、漏打卡：上下班时，因个人遗忘或其他非公原因漏打卡，应在当日或次日上班时填写《补签到单》，并提供证明人和部门主管或经理证明签字后，送交人事部备查。若发现弄虚作假者，当事人按旷工处理；有关责任人视情处罚。每月漏打卡2次及以上者，第二次扣罚10元；第三次扣罚20元，漏打卡超过3次者，视为旷工。 四、迟到、早退： 1、单次迟到、早退5-10分钟（含）以内 扣款10元； 2、单次迟到、早退11—30分钟 扣款20元； 3、单次迟到、早退31分钟—2小时以内 扣款30元； 4、单次迟到、早退2小时以上扣当天工资； 5、单次迟到、早退5分钟以下的进行当月累计，累计结果按以上规定处理； 6、凡当月发生迟到、早退单次或累计达到（含）10分钟，均不享受满勤奖。 五、员工有事需要外出时，需登记《员工出入登记表》，需注明时间，内容，地点，并且签名。 六、员工未按规定办理任何手续擅自脱离工作岗位或外出，即为离岗，10分钟以内扣款5元，10 —30分钟按旷工半天论处，30分钟以上按旷工一天论处； 七、因公，因私不能上班的，实行书面请假制度。 1、请假必须经部门经理签字生效 2、特殊情况来不及书面请假，不能上班的，应提前电话请示经部门经理同意，并事后补办请假手续。 3、办公室应加强考勤管理，全体工作人员要认真履行书面请假制度，请假手续交人事统一管理。 4、请假未得到批准擅自离开岗位者，按旷工处理。 5、旷工1天者，在当天工资不发的基础上，加扣其三天的基本工资，旷工者不享有当月满勤奖；连续旷工