祁连玉产业开发办公室各项规章制度.docVIP

目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 工作人员行为规范 1 工作制度 3 学习制度 5 考勤制度 6 财务管理制度 7 财务报销审批管理办法 10 祁连玉石展馆工作制度 15 车辆管理制度 18 请销假制度 20 财务人员管理制度 22 库房管理制度 24  工作人员行为规范 一、遵纪守法、遵守单位规章制度，不折不扣地执行单位的安排部署。 二、努力学习，钻研业务，开拓创新，锐意进取，努力提高各自的综合素质；深入学习，勤于思考，认真扎实，勤奋工作，坚持高标准、高效率，不断探索新形势下的玉石产业工作的新模式、新套路、新办法，圆满完成各项工作任务。 三、强化服务意识，虚心学习，真心真意搞好服务，对工作中存在的问题，要主动和及时发现，及早解决。 四、坚持党性原则，自觉维护班子团结，做到互相理解、互相尊重、互相支持、互相帮助。 五、严禁参与各种形式的“黄、赌、毒、黑”活动，一经发现，按有关法律法规严肃处理。 六、严肃执行工作纪律，不迟到早退，有事请假，工作时间不准离岗、串岗闲聊。 七、自觉做到清正廉洁，不以权谋私，不侵占公物，厉行节约，勤俭办事。 八、讲究仪容仪表，着装整洁，穿戴得体。 九、维护单位形象，办公场所清洁卫生，待人接物热情礼貌，言谈举止大方文明。 工作制度 一、办公室工作人员要严格遵守纪律，按时上下班，不的迟到、早退。每天早晨8:30之前打扫完办公室卫生，并自觉维持办公室整洁。 二、办公时间要坚持岗位，外出办事要向办公室主管领导报告去向、时间并保持工作联系。 三、保持良好的工作秩序，不得在办公区内打闹、喧哗，不准办私事或与工作无关的事情。 四、办公室工作人员要严格履行职责，及时、准确的完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。 五、建立请示汇报制度，凡是在职责范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示，凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密，善始善终。 六、重要文件、资料要及时入档保存，个人存放文件、资料要妥善保管不要乱放乱丢。 七、待人接物要讲文明讲礼貌，对外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。 八、积极参加办公室各项活动，因故不能参加者必须请假。 九、同事之间要相互协作、互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。 学习制度 一、单位的政治、业务学习，由办公室事先草拟学习提纲，提交分管领导审核后，组织学习，每周两次，星期一与星期五早8:30。 二、全体工作人员要养成自觉学习和思考的习惯，学习《党章》和党的理论基础知识；学习国家的法律、法规及上级有关文件和时事政治；学习与工作岗位相关的业务知识。通过学习，不断提高工作人员的理论水平和业务素质。 三、学习的组织形式、内容灵活多样根据工作实际确定，提倡和鼓励个人自学。 四、建立学习考勤制度。学习日无特殊情况不准请假。不经批准，无故不参加学习者通报批评，情况严重者在会议上做书面检讨。 五、注重学习质量和效果，要坚持写学习笔记和心得体会。 考勤制度 一、实行每天两次(上、下午)考勤制度。每月汇总公布一次。 二、严格请假报告制度。请假者应持请假条，按批准权限，经有主管导批准签字后，将请假条送办公室备查。逾期不归者，必须及时续假，回来后一定要销假。不请假、请假逾期不归者和不及时续假者按旷工论处。 三、无故迟到15次以上，旷工3天以上，事假累计15天以上(从假期中扣除)，病假累计3个月以上，值班脱岗3次以上，年终取消评优资格。 四、办公室每月5号前将上月考勤情况报办公室分管领导，并公布以备年底汇总。 财务管理制度 一、为加强财务管理，规范财务收支行为，保障单位正常运转和重点支出，促进廉政建设，制定本制度。 二、单位财务管理必须严格执行《会计法》、《预算法》、《事业单位财务规则》等法律、法规和有关规章制度，接受单位主管部门和有关部门的指导、监督。财务收支的原则是量入为出，勤俭节约，统筹兼顾，保证重点。单位全体工作人员要遵守财经纪律，严格按财务制度办事。 三、财务人员应严格按照《会计法》规定规范财务行为，遵照县政府出台的有关财务管理规定。要认真学习政治理论和业务知识，努力提高思想政治水平和业务工作能力；要严格执行财务管理制度和财经纪律，遵纪守法，廉洁奉公。 四、我办财务管理实行“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公正公开”的工作机制，实行财务公开。 五、日常公务性财务支出，实行经办人注明事由、财务人员审核后交分管财务领导审查，主管领导审批的报销手续。财务人员每季度向主要领导汇报一次财务状况，半年向干部职工通报一次财务状况。