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基层工会职工关爱工程探究 摘要：工会作为企业汇聚职工凝聚力的桥梁，有 效的职工关爱机制可以促进企业和职工协调发展，实现双赢 的目的。本文引入马斯洛需求层次理论，探讨了开展职工关 爱工程的意义及思路，提出“五位一体”的职工关爱工程实 施路径，即搭建一个职工生活需求保障的“地基台”，构筑 一道职工安全保障的‘防火墙”，编织一张以人为本的真情 ‘暖心网”，打造一部技能提升、益于职业发展的“助推 器”，建设一个引领优秀员工自我实现的“导航塔”，为企 业更好地开展职工关爱工程实施提供了参考。 Abstract： The union is a bridge that enterprise gathers staff cohesion. Effective worker care mechanism can promote the coordinated development of enterprise and worker, and achieve a win-win objective. By introducing Maslow s hierarchy of needs, this paper discusses the significance of improving staff care engineering and idea, puts forward the way to implement five unit” worker care project, that is to build a platfonn of ensuring living standard for workers, build a firewall” of worker safety, weave a people-oriented warm heart net , crea.te a skills upgrading, beneficial to the career development of boos ter” , building a. good employees self-fulfillment navigation towerv , providing a better reference for the staff care project. 关键词：基层工会；职工关爱；途径 Key words： primary trade union； worker care； way 中图分类号：D412. 6文献标识码：A文章编号： 1006-4311 (2013) 27-0170-03 0引言 职工是企业发展的主体，也是构建和谐企业的主力军。 情系群众，心系职工，促进企业和职工的和谐共赢是企业的 出发点和落脚点，也是基层工会组织围绕企业发展的工作方 向。注重职工关爱”是党的群众路线”执政理念的体 现，基层工会工作必须关注职工的生活与发展，积极为职工 解难事、办实事、做好事，并积极为职工个人发展搭建平台。 所以，加强职工关爱工程研究”，是新时期基层工会工作 的一个重要切入点，对此加强研究，不仅具有重要的理论意 义，更具有重大的现实意义。本文拟就基层工会职工关爱工 程实滋路径做初步探讨。 1基层工会职工关爱工程的重要意义 1.1贯彻科学发展观的核心要求科学发展观的核心是 群众路线。企业要实现全面协调可持续发展，离不开“人” 这一核心要素。要调动职工积极参与企业的科学发展，必须 通过人文关怀工作，充分激发出职工的奉献精神和创新精 神，要把这种关心体现在实现职工与企业共发展”、“企 业与职工共成长”方面，只有这样，职工参与企业科学发展 的积极性和主动性才能被充分调动，企业的科学发展才有坚 实基础。 1.2履行社会责任的具体体现基层工会实施职工关 爱，就是运用心理科学的理论与方法，通过解决职工的心理 问题，解除职工的心理困惑，减少焦虑、阴郁、恐慌等，引 导职工以良好的心理状态来面对压力、处理问题和适应生 活，帮助职工维护和增进身心健康，促进个性发展和潜能开 发，进而达到和谐人际关系的目的。做好了这些工作，企业 就不仅仅是在创造经济和物质财富，同时也切实担起了企业 的部分社会责任。 1.3提升职工的凝聚力有效途径关爱职工并非仅局限 于提供给职工的各项福利，更应该是从物质到精神，从生理 到心理，从工作到生活，为职工提供的一系列全方位服务。 通过关爱职工，帮助职工缓解工作压力，实现身心健康，保 持良好的工作和生活状态，提高职工对企业的忠诚度，进一 步加强职工的凝聚力。 2基层工会职工关爱工作的实施途径 本文理论研究引入马斯洛需求理论，针对职工不同的需 求层次给予相应的关怀帮助。马斯洛需求层次理论 (Maslow s hierarchy of need