用友ehrv5.7介绍(培训管理篇).pptVIP

用友软件股份有限公司 杨守平 2011年2月18日 用友e-HR V5.7介绍 ——培训管理篇 内容提要 业务模型 应用价值 功能介绍 版本改进 培训管理业务模型 企业培训体系 / 能力素质模型 采集培训需求 组织培训活动 记录培训档案 制定培训计划 个人需求填报 部门需求填报 能力素质分析 绩效考评建议 公司培训计划 部门培训计划 培训活动申请 培训报名 培训评估 培训活动档案 员工培训档案 培训管理应用价值 实现了全集团的整体培训资源的共享，大大节省了集团的培训成本，同时也大大提高了集团的培训效率及效果。 实现了全集团整体培训计划的有效制定。 结合企业的人员费用预算体系，科学执行培训费用预算管理，真正让培训费用用到合理有效的培训中。 实现了全集团的整体培训活动信息的即时统一管理，大大节省了集团培训部门的时间，提高了效率。 保障培训成效最大化，提高培训对实际工作的转化程度。 培训管理功能结构图 培训管理功能介绍 支持企业培训体系的构建，实现培训机构、培训教师、培训课程、培训资料、培训设施等培训资源的管理和集团培训资源的共享 。 支持培训需求的采集，包括员工培训需求和部门培训需求的填报审批、能力素质分析产生的员工培训建议、培训需求汇总查询和统计分析。 公司培训计划和部门培训计划的制定、审批和查询。 公司/部门培训活动和员工培训申请的制定、审批和查询。 培训活动的发布、员工培训报名及其审批。 培训活动及其涉及的培训资源的评估。 培训活动档案和员工培训档案的管理维护和统计分析。 培训综合分析和统计报表。 V5.7版本改进内容 培训课程可查看对应的能力素质指标 培训需求单新增“需求来源类型” 培训活动支持培训费用预算控制 其它功能改进 培训课程可查看对应的能力素质指标 对于每门培训课程，可查看该课程对应的能力素质指标。 培训需求单新增“需求来源类型” 需求来源类型：自助填报、HR填报、能力素质分析 培训需求单新增“需求来源类型” 业务节点只能查看“需求来源类型”为“HR填报”和“能力素质分析”的需求单，不能查看员工自助填报的单据。 自助节点只能查看“需求来源类型”为“自助填报” 的需求单，不能查看“需求来源类型”为“HR填报”和“能力素质分析”的需求单。 培训活动支持培训费用预算控制 培训活动支持培训费用预算控制 新增自定义档案“培训费用项目”，可设置明细项目； 培训活动申请/审批时可查看培训费用预算金额； 培训活动增加培训费用项目明细子表，支持培训费用项目、对应预算项目及其计划费用的填报和审批。 系统根据培训预算项目设置和预算余额对培训计划费用进行校验、提醒和控制； 在培训活动档案中可查询浏览培训费用项目明细子表，可填写每个培训费用项目的实际费用金额和本次培训的实际费用总额。 升级时“费用发生日期”统一设为培训活动的“培训结束日期”；每个培训活动的费用项目升级为空，即没有明细的费用项目，更没有预算项目及其金额、本次计划费用金额等明细数据。 其它功能改进 培训人员选择范围为“在职人员”和“其他人员” 培训计划审批时，可查询审批中、已批准、已退回的培训计划。 公司/部门培训计划审批和培训活动审批中，左树默认显示所有未审批/审批中的单据，提供“全部审批”功能，用于对左树所有单据进行统一审批。 培训活动申请对参训人员进行“条件查询”时，提供查询模板功能，可按人员信息（含用户自定义信息项）进行查询。 培训活动申请节点“生成培训活动”对话框中增加查询项“年度”，用以查询显示“计划年度”为该年度的培训计划。 在业务节点/经理自助的员工培训报名审批中，“报名审批状态”默认为 “审批中”。 其它功能改进（续） 培训活动档案中可按Excel格式导入参训人员的培训总成绩。 员工培训档案中将原“查询”按钮改为菜单，包括两个菜单项：条件查询、多选人员，前者为原“查询”按钮功能，后者用于从多个部门选择手工多个人员。 员工培训档案界面左边的组织机构树中，过滤不显示已撤销和已封存的部门。 若人员培训子集信息项与人员工作信息项建立了数据关联，则在员工培训档案节点维护员工培训信息时，可按数据关联关系更新相应的人员工作信息项内容。