浅析国有企业如何建设学习型党组织.docVIP

PAGE PAGE 1 浅析国有企业如何建设学习型党组织 　　摘要：文章介绍了建设学习型党组织是国企充分发挥党组织政治核心作用的重要前提，建设学习型党组织是充分发挥党支部战斗堡垒作用，提出国有企业学习型党组织建设的有效方法。 　　关键词：国有企业；党组织；学习；党员 　　中图分类号：C29文献标识码：A文章编号： 　　前言： 　　国有企业党组织是党在企业的战斗堡垒，对贯彻落实党的路线、方针、政策，确保完成各项工作任务，负有重要责任。建设学习型党组织，是充分发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和企业党员的先锋模范作用，建设创新型国企，是确保企业忠实履行经济、政治、社会三大责任的重要保证。因此，我们必须正确地认识建设学习型党组织的重要性和必要性，同时认真探索国有企业学习型党组织建设的有效方法。 　　一、建设学习型党组织是国企充分发挥党组织政治核心作用的重要前提 　　党的十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出“把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用。”发挥政治核心作用是党赋予国有企业党组织的权力和重要职责，是确保国有企业忠实履行经济、政治、社会责任的关键。总结30年来国有企业改革发展的成功经验，最根本的一条，就是始终坚持党对国有企业的政治领导不动摇。 　　怎样才能更好地发挥国有企业党组织的政治核心作用?要弄懂这些问题就需要学习，需要我们扎扎实实地学习科学理论，学习中国近代史，学习企业发展史，不仅要从书本报纸中汲取营养，还得从网络中学，向实践学习、向群众学习，只有这样才能不断提高党组织发挥政治核心作用的能力。 　　二、建设学习型党组织是充分发挥党支部战斗堡垒作用的重要保证 　　基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是基层职工队伍的核心，是教育党员、训练党员的最基本学校，“学习”二字尤为重要。 　　发挥基层党支部战斗堡垒作用，基层干部是关键。只有通过学习，基层干部才能站得高、看得远，才能增强全局意识、使命意识。 　　实践出真知，善于发现问题、认真研究问题、切实解决问题是最好的学习。基层群众最有创造力，基层每天都有新生事物出现，同时基层也会不断地产生一些新的矛盾和问题。党组织要将善于发现问题、认真研究问题、切实解决问题作为衡量基层党支部“学习型”的重要标志，采取多种形式引导基层党员干部在实践中学习，将学习成果应用于实践。 　　注重在基层培养学习“亮点”，宣传学习明星。基层工作、生活丰富多彩，基层队伍人才济济，注意点燃学习“亮点”以培养更多员工的学习兴趣，树立各行业各工种各种兴趣爱好方面的人才标杆，为员工学习政治、业务、技术及文化等提供榜样。 　　不断提高基层党支部“三会一课”质量，是建设学习型党组织的一项重要内容。“三会一课”是我们的传统，已经形成制度，坚持落实这项制度的同时，紧密结合职工思想上的热点问题，不断创新“三会一课”方式，大力充实“三会一课”内容，及时推广“三会一课”成果，使基层党支部战斗堡垒作用明显增强。 　　三、国有企业学习型党组织建设的有效方法 　　1规范管理完善学习机制 　　对于我们国有企业而言，在复杂多变的市场环境、不断升级的管理理念、日新月异的科学技术、知识层次不断提升的员工队伍结构等因素影响下，能否捕捉市场机遇，及早掌握市场制胜的主动权，为企业科学发展、又好又快发展奠定坚实的基础，迫切需要加强学习、 　　重新学习、继续学习。多年来，我们企业党建工作得到进一步加强，已经建立了一些党组织学习制度。但为了开展加强学习型党组织建设活动，还必须根据企业的实际，建立相应的长效机制：一是形成组织领导机制，要建立国有企业建设学习型党组织的领导机构，进行工作 　　规划部署，明确学习型党组织建设各项职责与目标，统一领导、分级负责、协调开展，确保工作的顺利进行；二是完善学习制度，结合我们国有企业机构设置及生产管理实际，建立完善和创新学习活动的具体工作制度，制定学习计划，明确时间、内容、目标、责任以及相关的考勤、交流、通报等要求，确保学习教育工作的科学化、制度化和规范化。在建立机制时，注重考核，尽量将学习与员工个人的发展结合起来，将学习与职称评定、职位晋升、岗位变动、评先等工作结合起来。 　　2加强宣传营造学习氛围 　　胡锦涛总书记曾经说，要下大力气“提高领导干部的政治素质、战略素质和科学文化素质。”要推进学习型党组织建设，建立学习型企业，我们党员干部首先要有正确的思想认识，积极做好宣传发动和思想引导工作，使广大党员深刻认识到学习既关系到个人的发展进步，又关系到企业发展、党和国家事业的兴衰成败；学习既是党员个人的自觉行为，又是党员必须履行的组织行