专业技术人员管理科国外智力引进办公室服务事项.docVIP

专业技术人员管理科(国外智力引进办公室)服务事项 专业技术人员管理科（国外智力引进办公室）主要有四项职能：一是职称评定；二是专业技术人员队伍管理(包括各级“人才工程”培养人选管理、专家管理、博士后工作站管理等)；三是专业技术人员培训和公务员培训；四、国外智力引进。 职称评定工作 1986年改革职称评定以来，共有31个系列，分3个级别：高级（正高级、副高级）、中级、初级（助级、员级）。其取得方式从单一的评审，发展到目前有评审、考试、首次确认及考核确认的四种方式。专业技术人员可根据自己的学历、资历、业绩、水平等通过上述四种方式取得专业技术职务任职资格，然后根据单位实际需要，进行相应的聘任。 下面就首次确认、评审、考试、考核确认、外语要求、计算机等方面作些简单介绍。 首次确认。 根据有关文件规定，具有中专及以上学历的毕业生，在专业对口（含相近、交叉）的岗位上从事本专业一定年限后可直接由人事部门确定其相应的专业技术职务。具体学历、专业工作年限见下表：  全日制大中专院校毕业生 成人大中专院校毕业生 硕士研究生 从事本专业工作后满三年可确认为中级专业技术职务。 毕业前后专业工作年限相加已满三年，其中毕业后至少一年，也可直接确定为中级专业技术职务资格。 本科 见习期满（一年）后，可确认助理级专业技术职务。 毕业前后专业工作年限相加已满一年半，其中毕业后至少半年，也可直接确定为助理级专业技术职务资格。 大专 见习期满（一年）后，再从事专业工作满二年可确认助理级专业技术职务。 毕业前后专业工作年限相加已满三年半，其中毕业后至少一年半，也可直接确定为助理级专业技术职务资格。 中专 若不是以考代评的专业，见习期满（一年）后，再从事专业工作满四年（其中卫生系列满五年，教委系统小教一级满三年）可确认助理级专业技术职务。若是以考代评的专业，只能通过参加考试取得相应的助级职称。 若不是以考代评的专业，毕业前后专业工作年限相加已满五年半（卫生系列满六年半，教委小教一级满四年半），其中毕业后至少二年半，也可直接确定为助理级专业技术职务资格。若是以考代评的专业，只能通过参加考试取得相应的助级职称。 注意事项： 1、从事新闻的专业技术人员，必须具有本科以上学历，才可首次确认助理级职务。 2、法律专业的人员，必须系法律学校毕业，学位要求是法学学位。 3、成人教育的，首次确认计算工作年限时，毕业之前专业工作年限折半计算。 4、会计、档案专业还必须具有相应的从业资格证书。 5、申报时间：每年两次，3-4月一次，9-10月一次。 6、申报所需材料：审批表一式二份，二寸照片一张，学历证书原件及复印件。 7、审批权限：确认助级职务由区人事局审批，确认中级职务，需报市人事局审批。 职称评审 职称评审除了规定的学历和资历外，专业人员还须相应的专业技术水平和工作业绩，上述学历、资历证明及业绩材料经人事部门审核、确认后，符合条件的提交评审委员会评审。 职称评审申报可分正常晋升申报和破格晋升申报。每年申报一次，一般在6月份以后开始申报。 1、正常晋升申报：是指具备规定的学历和资历而申报专业技术职务。 绝大多数专业规定：晋升高级专业技术职务的，需本科及以上学历并评聘中级专业技术职务5年及以上；晋升中级专业技术职务，需大专及以上学历并评聘助理级专业技术职务4年及以上的。其中申报工程师职务的我区2004年出台了新的申报条件，规定具备本科学历的从事专业工作5年，大专学历的从事专业工作7年，对具备助理工程师职务不作要求。 后取得学历的人员（指成教毕业的人员），晋升高级职务的，需本科毕业后从事专业工作满3年；晋升中级职务的，需大专毕业后从事专业工作满2年。 2、破格晋升申报：未达到规定学历或规定工作资历要求的，在专业水平、业务能力、工作成就方面、工作年限已达到相应专业技术职务所规定破格条件的，可申报破格评审相应专业技术职务。 3、评审所需材料 晋升专业技术职务时，需报的材料有：职称评审表、专业技术工作总结、最高学历证书原件及复印件、原技术业务档案、原任职资格证书及聘书、年度考核登记表、专业业务培训证书、外语证书或外语免试审批表、计算机证书或免试审批表、继续教育证书、论文、业绩证明材料、获奖证件及复印件等。这些材料都要按照严格的要求装订成册。 4、公示。对申报高中级职务的材料都要进行公示。 5、面试。在召开评审会之前，对符合申报中高级条件的人员一般都要面试答辩。 三、职称、职业考试 1、职称、职业类考试可分为三类：一是任职资格考试，二是职业资格考试（又分执业资格考试和从业资格考试），三是地方性职业资格考试。 ㈠　任职资格考试： 目前任职资格考试，共有15种，参加国家的任职资格考试有：经济、会计、统计、审计、计算机软件、卫生技术、质量工程等8个专业；参加省任职资格考试的有省医药行业专业