物业员工手册之公司规则.docVIP

物业员工手册之公司规则 物业员工手册之公司规则 　　1、员工关系 　　员工之间应以礼相待，互敬互重，互相合作及谅解，以建立及保持优良的团结精神，以投入工作之中。直属上级指派的任务，员工必须切实执行，倘遇疑难或不满，应及时向直属上司请示或申诉，以便妥善处理。 　　2、考勤 　　a）员工必须按时上下班工作，在工作时间内，事先未经主管批准者，不得无故早退及擅离职守。 　　b）员工必须依照编定的时间表当值工作，如需调换当值者，必须先征得部门主管之允许，否则视为旷工论。 　　c）员工应准备充分时间更换制服，以便准时到其工作岗位报到。 　　3、个人卫生及仪容 　　员工必须按照公司所订之个人卫生及仪容标准，经常保持整齐清洁，制服须经常洗熨，保持洁净及笔直。 　　4、员工证及工牌 　　a）每位员工均由公司发给员工证，员工进入小区时须主动向保安人员出示员工证。部门主管和保安人员有权随时抽查有关证件。 　　b）穿制服见客工种之员工必须于制服左胸前佩戴工牌或工号章。除此之外于小区范围内，员工必须按规定佩戴员工证。 　　c）遗失有关证件应立即通知上级主管，除因时间过久或工作原因而导致损坏并经部门主管认可者外，每次补领员工证、工牌或工号章均需按公司规定额赔偿。 　　5、员工更衣柜 　　a）员工须按使用更衣柜之规则经常保持衣柜清洁与整齐。 　　b）更衣柜随时紧锁，员工不得将贵重物品带入小区，公司绝不负任何财物损失之责任。 　　c）公司严格规定不得在更衣柜内存贮饮品、食品及放置危险及易燃性物品。物业经理、助理物业经理及保安部可随时联合选派人员检查员工更衣柜。 　　d）不得私自配钥匙或私自更换更衣柜。 　　e）遗失更衣柜钥匙，需赔偿损失。 　　f）忘带或丢失钥匙须填表，部门主管批准后由后备钥匙保管人代开柜门。 　　6、制服 　　a）制服的发放范围具体视工作岗位而定，主要包括衬衣、西裤、上装、裙、领带等由公司提供。所有制服发放的有关规定均由公司决定。 　　b）穿制服员工须签领由公司发给的制服。 　　c）员工须经常更换清洁之制服，如有破损应立即自行修补。 　　d）下班后，员工必须将制服锁在员工更衣柜内，除需携带回家洗熨外，不得擅自把制服带离或穿离，更不能在非工作时间外作为私人服装在外面穿着。 　　7、考勤制度 　　a）各员工必须在上、下班时亲自签到，不得代人签到或指使他人代为签到，违纪者双方均受纪律处分，包括即时解雇。 　　b）签到卡及有关记录由人事部直接管理，并以此计算各种津贴（如加班津贴）。员工因大意或故意不签到，除于次日补签外，须向上级主管说明理由，经物业总经理签字证实并交人事部存档同时扣其浮动工资的10%（即1分），否则一律按旷工论。 　　c）员工在上班时间外出公干，除签到外必须事先填写《员工外出登记表》，写明去处、事由、离开时间及返回时间等，由各部门经理批签后送交人事部存档、如因外出公干未能按时上下班签到，应分别于前一天或第二天补签《员工外出登记表》，由上级主管批签后送交人事部备案。 　　d）无故不签到，迟到，早退等，每累计二次，作事假一天计算，并扣除相应薪水，如每月累计达五次者，作旷工论，并将按公司有关规定给予纪律处分。 　　e）员工于返抵公司签到后，不能任意外出，擅离职守。如需休年假，病假或事假均需填写《假期申请表》并交人事部存档。如因急病或遇紧急私事需外出处理，必须先获得主管同意，并于次日补填相应表格予上级主管批核及交人事部存档。 　　8、个人资料 　　员工填写《员工登记表》时，如未能将有关之证件资料详尽填写，则可能引致日后应有之权益的损失，故有关迁移住址，婚姻状况，生育子女及其他变更事宜等，皆应立即到人事部填表备案。 　　9、保安检查 　　a）员工上下班必须使用指定的员工通道。 　　b）员工下班离开必须主动给公司授权之保安人员检查随身携带的物品。 　　c）凡需携带任何非私人物品离开小区；须持有经批准之携带物品出门证-物品放行单。此证明上必须有公司之印章，否不与之放行离开小区。 　　d）贵重的私人物品请勿带入小区内，如在特殊情况下须经上级主管批准后，交保安部登记保管。 　　10、私人财物 　　员工有责任保管好个人之财物，贵重之财物不得带进小区内，倘有任何损失，公司恕不负责。 　　11、拾遗 　　在小区范围内拾到任何财物，必须立即送交上级主管处理，若有遗失私人物件，应立即向保安部报告。 　　12、维护公司声誉及财物 　　a）员工必须爱护小区、小区及公司财物，不得破坏或私自带离，否则需按有关规定予以处罚。 　　b）未得公司同意，员工不得擅用公司或项目名义在外从事任何活动。 c）员工要注意在社会上之言行举止，以免损坏公司之声誉。 　　1、3吸烟 　　除指定范围及经批准之办公室外，任何地方均不得吸烟，更不准在公众场合吸烟。 　　14、私人