工程监理管理及考核办法.pptVIP

工程监理管理及考核办法 第一章 总 则 第二章 组织机构及职责 第三章 工作程序 第四章 信用评价考核 第五章 奖励和违约处理 第六章 附 则 第二十一条 指挥部对监理人员建立诚信档案（附件1）。凡发现有第二十三条所列情况之一的，应进行差点记录，记入诚信档案，并在定期考核中扣分。 第二十二条 信用评价周期。根据铁道部规定，每六个月为一个考核期，每年4月至9月，10月至次年3月为一个评价期。 第二十三条 评价结果分为甲、乙、丙三级。 （一）甲级：监理单位认真履行合同，严格按照《铁路建设工程监理规范》实施工程监理，监理工程成绩突出的。 （二）有下列情况之一的为乙级： （1）未经建设单位同意，擅自调整专业监理工程师的。 （2）应检查的施工单位内业资料出现虚假或与现场不符的。 （3）施工现场没有场地平面布置图、或未按平面图布置、或泥浆污水直接排放的。 （4）监理的工程发生一起一般生产安全事故，一起质量大事故或三起（含）以上一般质量事故的。 （5）监理人员因不称职或廉洁问题被建设单位清退1～2人的。 （三）有下列情况之一的为丙级： （1）未经建设单位同意，擅自更换总监或调整专业监理工程师人数累计达总人数20%及以上的。 （2）未按规定对地材、填料、击实实验、密实度检测等进行平行或见证试（检）验的、或检验试验频次不够的，或出具虚假试（检）验报告的。 （3）未按验标对隐蔽工程