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放管服改革工作推进情况自查报告 ldquo;放管服rdquo;改革是加快政府职能转变的关 键之举，需要持续进行利益格局的调整、权责关系的重塑、 管理模式的再造、工作方式的转型，切实解决各级各部门抓 落实的意愿和能力的问题。下面是语文迷小编整理的放管服 改革工作推进情况自查报告，欢迎大家阅读！ 【放管服改革工作推进情况自查报告1] 2016年，黔西南州人力资源和社会保障局坚持以服务 发展和改善民生为己任，深入推进简政放权放管结合，进一 步转变职能，为大众创业、万众创新提供全方位的服务，为 稳增长、促改革、调结构、惠民生提供有力支撑。根据《州 人民政府关于印发lt;黔西南州2016年推进简政放权放管结 合优化服务实施方案gt;的通知》(州府发(2016) 7号)、《州 人民政府办公室关于印发〈黔西南州2016年放管服工作调 度方案〉的通知》要求，现将本部门1-7月放管服工作推进 情况总结如下： 一、工作推进情况 （一）高度重视，及时传达落实改革精神。为贯彻落实国 务院和省推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会 议精神，州人社局党组高度重视，多次召开专题会议传达学 习相关改革精神，分析研究当前人社部门面临的形势和任 务，对贯彻落实国务院、省的工作要求，进一步推进人社领 域放管服改革作出安排部署。进一步明确责任分工，要求相 关业务科室、下属事业单位要按照上级的决策部署，以更加 严明的纪律、更加扎实的作风和更加有效的举措，从促进就 业创业出发，坚持简政放权、放管结合、优化服务协同推进, 为稳增长、促改革、调结构、惠民生提供有力支撑。 （二）继续深化行政审批改革。根据州政府统一部署，以 转变政府职能为核心，继续深化行政审批制度改革，持续推 进简政放权。一是在原有取消下放13项行政权力的基础上, 拟将符合法律规定，下放到县级人社部门实施能更有利于促 进县域经济社会发展的ldquo;人力资源服务机构设立审批 rdquo;下放到县级人社部门实施。二是做好省级行政权力下 放的承接落实工作，对省级拟下放给少数民族自治州实施 ldquo;劳务派遣行政许可rdquo;事项，认真组织研究论证, 确保下放事项接得住、管得好。三是对本部门行政审批中介 服务项目再次进行清理，经州政府确认并公布暂时保留 ldquo;权限内经营劳务派遣业务许可rdquo;中介服务项 目。 （三）扎实推进职业资格改革。认真履行牵头单位职责, 及时召开会议部署任务，研究制定工作方案，明确职责分工、 工作计划和时间节点，组织州直各职能部门开展全州职业资 格许可、认定清理，有序推进全州职业资格改革工作。进一 步贯彻执行国家职业资格改革相关政策规定，按照国家人社 部的统一安排部署，巩固职业资格清理成果，深化职业资格 制度改革。认真执行职业资格目录清单管理制度，清单之外 一律不得开展职业资格许可和认定工作，清单之内除准入类 职业资格外，一律不得与就业创业挂钩。严肃查处职业资格 ldquo;挂证rdquo;、ldquo;助考rdquo;等行为，严格落实 考培分离，确保职业资格改革稳步推进，取得实效。 （四）切实规范行政审批办理。规范行政审批流程，列 明行政审批事项设定依据、申请条件、基本流程、审批时限、 收费依据及标准、审批决定证件、年检要求以及审查环节、 内容、标准、要点、注意事项等，做到统一审批标准，简化 审批手续，严格规范办理。积极配合推动并联审批，实行 ldquo;一个窗口 rdquo;受理、ldquo;一站式rdquo;审批、 ldquo;—个窗口rdquo;取件。严格执行一次性告知、限时 办结、服务承诺、首问负责、责任追究等制度明确各个节点 承办岗位、审批权限、运行程序、承诺时限、经办人姓名及 联系电话，简化3项行政服务事项的办理内容，缩短办理流 程，凡申请材料符合法律法规及规范性文件的规定，实行即 时即办，切实优化服务，提高社会认可度和群众满意率。 （五）不断优化服务提高效率。坚决贯彻落实国家、省和 州的决策部署，始终贯穿ldq叫民生为本、人才优先rdquo; 工作主线，从促进就业创业出发，坚持简政放权、放管结合、 优化服务协同推进，有序推进人社各项工作，为稳增长、促 改革、调结构、惠民生提供有力支撑。 1.围绕ldquo;稳增长rdquo;做好就业工作。一是促进 重点群体就业。加强面向农村劳动力、就业困难人员、高校 毕业生等就业专项活动的公开工作。开展了 ldquo;春风行动 rdquo; ldquo;就业援助月rdquo; ldquo;民营企业招聘 周rdquo；s ldquo;易地扶贫搬迁rdquo;专场招聘会等专项 活动，大力促进高校毕业生、就业困难人员、易地扶贫搬迁 群众等重点群体就业创业;二是大力扶持就业创业。实施 ldquo;3个15万元rdquo;政策，重点