人力资源管理实验教程 (2).pptVIP

实验项目八绩效考核(二) 一、实验目的 二、预备知识 三、实验内容 四、实验仪器与材料 五、实验程序和步骤 六、实验考核办法 七、课后思考题或作业 八、附录 实验项目四人员管理 一、实验目的 二、预备知识 三、实验内容 四、实验仪器与材料 五、实验程序和步骤 六、实验考核办法 七、课后思考题或作业 八、附录 实验项目五合同管理 一、实验目的 二、预备知识 三、实验内容 四、实验仪器与材料 五、实验程序和步骤 (一)合同类型管理 (二)合同业务 1.新签合同子模块功能分为3个步骤,具体为： 图5.1 新建合同类型 图5.2 合同类型维护 第一步,选择合同类型：根据系统中的提示完成并熟悉操作,如图5.3所示。 第二步,选择签订合同人员：根据系统中的提示完成并熟悉操作,如图5.4所示。 第三步,输入合同基本信息：根据系统中的提示完成并熟悉操作。 图5.3 选择合同类型 图5.4 选择签订合同人员 2.续签合同。 3.合同维护。 4.合同审核。 5.变更合同。 6.违约处理。 7.终止合同。 8.解除合同。 (三)合同台账 1.查找合同。 2.查看合同日志。 3.报表输出,如图5.6所示。 图5.5 录入变更日志 图5.6 报表输出 六、实验考核办法 七、课后思考题或作业 八、附录 实验项目六考勤管理 一、实验目的 二、预备知识 三、实验内容 四、实验仪