双体系建设全员培训计划.docVIP

两体系建设培训计划表 序号 部门 培训人 时间 课时 地点 培训对象 培训内容 人数 考核 备注 1季度 车间全员相关培训 安环部 1月份 2 南院学习室 全体员工 1公司两体系实施方案2学习危险源辨识，风险点排查方法等 96 现场抽查 考核结果按培训制度奖惩 操作工相关培训 郭新港 1月份 2 公司会议室 车间班组长，操作工 1公司两体系实施方案2学习危险源辨识3风险点排查方法等4学习风险管控措施等 96 现场抽查 考核结果按培训制度奖惩 2季度 车间全员相关培训 安环部 4月份 2 南院学习室 全体员工 1公司风险评价相关内容2风险分级管控的内容标准，程序方法等3隐患排查治理的内容与标准，排查方法等 96 现场抽查 考核结果按培训制度奖惩 操作工相关培训 郭新港 4月份 2 公司会议室 车间班组长，操作工 1公司一企一册，隐患排查清单2两体系相关制度，作业指导书学习等. 96 现场抽查 考核结果按培训制度奖惩 3季度 车间全员相关培训 安环部 7月份 2 南院学习室 全体员工 1根据两体系运行情况学习风险点划分，危险源辨识等内容 96 现场抽查 考核结果按培训制度奖惩 操作工相关培训 郭新港 7月份 2 公司会议室 车间班组长，操作工 1学习风险点安全管控措施，及事故应急措施 96 现场抽查 考核结果按培训制度奖惩 4季度 车间全员相关培训 安环部 10月份 2 南院学习室 全体员工 1根据新导则要求学习风险点划分，危险源辨识等2公司风险评价相关内容，风险分级管控的内容标准，程序方法等3隐患排查治理的内容与标准，排查方法等 96 现场抽查 考核结果按培训制度奖惩 操作工相关培训 郭新港 10月份 2 公司会议室 车间班组长，操作工 1根据新导则要求学习风险点划分，危险源辨识等 96 现场抽查 考核结果按培训制度奖惩 其它 班前阅读培训 班组长 不定期 2 公司交接班室 公司员工 两体系建设内容 98 考试 按实际需求进行培训 双体系培训教育效果评价表 培训部门：安环部 参加人员范围及人数：公司全体成员 培训时间 2018.1.10 总学时 2学时 培训地点 南院学习室 培训出勤率 100% 抽检合格率 95％ 效果评价 满意 课程设置 1公司两体系实施方案2学习危险源辨识，风险点排查方法等 授课情况 良好 管理人员学习情况 良好 整体情况叙述（存在问题及改进措施） 过培训教育对如何推进双体系建设有了明确的认识，为双体系工作的开展打下了良好的基础。 管理部门意见 通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。 双体系培训教育效果评价表 授课人：郭新港 参加人员范围及人数：车间全体成员 培训时间 2018.1.12 总学时 2学时 培训地点 会议室 培训出勤率 100% 抽检合格率 97％ 效果评价 满意 课程设置 1公司两体系实施方案2学习危险源辨识3风险点排查方法等4学习风险管控措施等 授课情况 良好 管理人员学习情况 良好 整体情况叙述（存在问题及改进措施） 通过培训教育，让全员对车间存在的危险源以及风险点有了相应的了解，并且制定了相应的风险管控措施，有效的控制了事故发生的可能性。 管理部门意见 通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。 双体系培训教育效果评价表 培训部门：安环部 参加人员范围及人数：公司全体成员 培训时间 2018.4.8 总学时 2学时 培训地点 南院学习室 培训出勤率 100% 抽检合格率 98％ 效果评价 满意 课程设置 1公司风险评价相关内容2风险分级管控的内容标准，程序方法等3隐患排查治理的内容与标准，排查方法等 授课情况 良好 管理人员学习情况 良好 整体情况叙述（存在问题及改进措施） 通过培训教育对双体系风险评价、管控标准、排查标准、排查内容及方法有了明确的认识，为双体系工作的开展打下了良好的基础。 管理部门意见 通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。 双体系培训教育效果评价表 授课人：郭新港 参加人员范围及人数：车间全体成员 培训时间 2018.4.10 总学时 2学时 培训地点 会议室 培训出勤率 100% 抽检合格率 98％ 效果评价 满意 课程设置 1公司一企一册，隐患排查清单2两体系相关制度，作业指导书学习等. 授课情况 良好 管理人员学习情况 良好 整体情况叙述（存在问题及改进措施） 通过培训教育，让全员对两体系作业指导书及相关制度有了明确的认识，并深入了解实施开展的一企一册。 管理部门意见 通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。 双体系培训教育效果评价表 培训部门：安环部 参