康复治疗师每月考核NNN.docxVIP

康复科人员 _____月考核表 为进一步加强科室管理，不断改善服务态度、提高医疗质量，树立以病人为中心的思想，针对治疗室及病房工作中存在的问题，特制定以下规定： 扣分项： (总分： 100 分，每项扣 1 分 / 次，同一条目可重复扣分 ) 检查重点 扣分 备注 1.科内人员必须服从管理部门、科主任的管理。 人 2.按时到岗，不得迟到、早退，门诊要求提前 10 分钟到 管 岗（除乘坐班车） 。严格按照排班表上班， 不得随意调班。 3.工作时间按医院要求统一着工作服，佩戴胸牌。 4.全院职工禁止穿拖鞋（包括各种凉拖） ，女士不得散发披肩，头发超过衣领需加修饰。 5.夏季男士禁止穿短裤、凉 / 拖鞋，女士穿裙子长度不能 超过工作服。 6.治疗师上班期间严禁佩戴耳环、戒指、手链等影响治疗 工作的饰品，不得染指甲、留长甲。 7.医务人员不得穿工作服进入餐厅。 8.严禁在治疗室、病房等医疗场所及电梯内吃东西，禁止 院内边行走边吃东西。 9.严禁在治疗室、 病房等医疗场所玩手机 （与工作无关的、非紧急的事情） 。 不得在任何情况向患者及患者亲属索要及收受红包等，无法拒绝的需上交科室，由科室登记上交院办。 11.其他： 1.保持治疗室整洁（垃圾袋的倾倒，地面、门窗的卫生， 境 治疗用品收纳， 治疗床床单、 毛巾定期清洗更换， 治疗仪 、 器设备无积灰、定期消毒等） ，实行包干到个人。 2. 个人物品摆放至休息室，不得摆放在治疗室。 品3. 治疗室的仪器设备不得私自带离医院。 管4.手卫生的执行。 理5.多耐患者使用的仪器设备，需用含氯消毒液进行消毒。 其他： 1.康复治疗记录书写要求：书写字迹清楚。 2.康复治疗记录书写要求：康复评定内容真实有效。 治3.康复治疗记录书写要求：康复治疗计划、治疗记录合乎 疗病情。 4.康复治疗师交接班时治疗记录需衔接无遗漏。 5.新入患者两天内书写康复评定、治疗计划、治疗记录。 6.门诊患者需当日完成登记。 需手法治疗患者需有完善的 写康复治疗计划。 7.康复治疗记录必须于每周五完成本周的记录内容。 8.出院患者的全部康复治疗记录当月完成。 9.需尊重患者隐私，不得随意将治疗记录外传。 10.其他： 1. 遵守医院规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医 复疗质量和医疗安全的核心制度。 治2.康复治疗前需核对患者身份、治疗项目、治疗部位等。 3. 康复治疗师对每位患者有明确诊断和功能评估并制定 质康复计划。 量4.康复治疗师需熟知所管患者的病史情况。 5.严格按照理疗仪器的操作流程进行治疗。 6.熟知各项理疗仪器的适应症、禁忌症，并在治疗前对患者进行询问有无禁忌症。 严格按照每项治疗的时间、操作要求规范。不得少做、敷衍。 康复治疗前、治疗中、治疗后均需与患者保持交流，确认患者无不适。 每阶段康复治疗后必须复评，如无改善需调整治疗方案、重做康复治疗计划。 患者治疗项目需与医嘱相符，不得有少收多做、免费治疗、少做多收费等情况。 患者及患者家属针对康复治疗师在治疗时的态度、 治疗行为的合理的投诉。 12.其他： 1.每月至少参加两次学习培训（包括各级培训）。 训2.完成每月安排的讲课、病例分析。 与3.学习培训后参加相应的考核。 学 4.康复治疗技术操作考核必须合格（不合格扣 10 分）。 5.其他： 奖励项： 项目 内容 论文（市级及以上） 科研、新项目新技术 科普、宣传文章 比赛、评比荣誉 其他 被考核人： _______________ 考核人： _______________  总分： ___________ 日期： ____________