心内科2017年工作总结及2018年工作计划.pdfVIP

兰 考 县 中 心 医 院 心内科 2017 年工作总结及 2018 年工作计划 自 2017 年 1 月来担任心内科管理工作以来，带领全科工作人员 共同努力，基本完成了 2017 年的工作目标和主要工作任务。科室为 落实 2017 年工作目标及措施，进行了认真的学习和讨论，科室人员 爱岗敬业，人人以身作则，按照卫计局要求的“以病人为中心，以提 高医疗质量为核心”的主题，开展医疗工作。同时积极参加各种社会 活动，完满完成医院下达的各项政治任务。现总结如下。 一、道德修养和廉政建设 过去的一年， 按照医院的统一部署， 对全科员工进行了思想道德 教育，使全体员工政治觉悟得到进一步提高。 根据医院廉政风险和防 控措施工作方案，分别制定了科室、个人廉政风险防控措施。全年科 室无收受红包现象， 数次婉拒出院患者家属邀请吃饭， 全科未发生违 法、违纪纪现象。 二、医疗护理质量 成立了一系列科室管理小组： 医疗质量控制管理小组， 医疗安全 小组，医药比例、医保患者次均费用、农合患者次均费用管理小组， 临床路径管理小组。 责任落实到人， 科室负责人与护士长亲自督促检 查，层层抓落实，严把医疗护理质量关。对科里疑难、危重病人及时 组织讨论、会诊，从而杜绝医疗事故，把医疗纠纷降低到最低程度 , 全年未发生一起医疗事故。 三、业务工作质量 2017 年 1 月— 11 月住院人次 1658，同比增长率 35%，2017 年 1 第 1 页 兰 考 县 中 心 医 院 月— 10 住院收入 2110331，同比增长率 65.22%。住院人次与住院收 入增长幅度呈一致性相关， 住院人次与住院收入不成正比， 主要原因 是今年严格控制次均费用，降低了药品使用量导致。 四、业务学习 我科按照医务科的工作部署，积极参加继续医学教育活动，学术 气氛活跃， 按时参加院内学术讲座及远程教学， 科室每月组织慢性病 讲座 2 次，每季度组织继续教育考试一次。 派人多次参加省内学术讲 座。 五、存在问题 1、科室的设备少而且陈旧，不能满足部分病人住院的需求，给 病情观察、护理工作增加了难度，也容易产生医疗隐患。 2 、新技术的开展不够好，如：急性冠脉综合征的规范治疗、动 态血压的使用、高血压相关疾病的治疗、心力衰竭疾病的规范治疗、 心律失常的规范治疗等，有待今后加强，并拓展新业务。 3、人才梯队不合理，存在断层现象，心血管医生能力欠缺，冠 心病介入治疗医师过少， 人员严重不足。 护理队伍中危重抢救能力非 常薄弱，科室休产假人员较多，倒班比较困难。 4 、科室各种管理小组开展各项工作有待进一步加强，个别医护 人员工作不够主动积极，存在出工不出力的消极怠工现象。 5、医护人员病历书写逻辑不合理、前后不一致、质量较差，各 级医护人员撰写医学论文太少，没有在核心期刊发表的文章。 2017 年圆满完成了既定工作目标，同时存在很多不足，在 2018 第 2 页 兰 考 县 中 心 医 院 年工作中逐渐弥补和完善。 2018 年工作计划： 一、解放思想，加快发展的步伐。 认真组织学习、贯彻党的十九大会议精神，与科室的实际情况相